也没有补签劳动合同，但工作岗位和工资按以前的合同履行，可就在昨天8月19日下午4点多，公司老板娘和副总找我谈话，谈话内容是强行口头要求变更我的工作岗位，同时 是随便给的，没有数据依据，按心情给，时候2千，有时候1.5千，这合理吗？合同上老板娘写的每年2-3万的年终奖金2年了一分都没有给，这可以要回来吗 ...
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先与a公司签订三年劳动合同，合同履行到两年多时公司为了粉饰报表强迫与a公司的母公司也就是b公司签订三年劳动合同，但社保是以a公司购买，人事管理也是a公司，上班也是在a公司上班，b公司没有劳务派遣资质。请问这种情况是否合法？投诉是否管用？...
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登记好，巡回信息使用钉钉发至佛山基地主管群。 另外，我与出纳两人都是女性，公司厂区土地面积有九十多亩，那我们夜间巡逻的安全可以由谁来负责。并且这个工作与我们的岗位职责无关，也要履行吗?而且劳动合同上注明是每天8小时，每周至少休息一天，公司安排加班应支付加班费，但公司从来没有支付过。 ...
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4月30日于员工进行了离职面谈并做了离职问卷调查，员工于4月30日在公司内部邮件群里，发布了”今天是最后一天，大家88"之类的信息。但是在5 ？如果公司依然拒绝女员工的撤销离职申请，可以”重大误解“来起诉公司继续履行劳动合同，会得到法律支持么？ 如果需要详细的资料，请电话联系。另外，如何界定离职请求被 ...
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月底结束，但公司迟迟不提续签与否的事情，刚才（2014年12月12日）公司经理打电话说公司想和我再续签三个月。我想问如果我现在不同意能否按公司不履行劳动合同算？能拿到什么样的赔偿？另，如果现在和公司摊牌不干了，年终奖金可以拿到吗？谢谢！...
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年左右的近20名合同制职工暂时放假，等待公司通知上班。放假的职工都是公司建厂后，经过严格考核订立的劳动合同，合同期限自1991年12月1日-1994年底 年-1997年底连续两期，放假后的职工大多因生活问题自谋生路。 我们放假后，公司还曾新招收多名合同制职工，但未曾通知我们。 至今（2013年），公司 ...
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的私企工作。公司主营电气产品。工资每月到手是3500左右，压两个月发放。 3年合同到期，公司没有找我续签，继续工作了2个半月。然后我主动离职跳槽。 入职签合同的 3，离职后每月给1/12，1年给完。在我跳槽的时候，我认为我已经履行了协议要求，公司也没有向我提出过要终止协议。在我离职后1个月找公司要时， ...
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单方解除劳动合同通知》，内容是说，“由于你利用工作便利，从事私人事务，收到公司四张书面警告通知后仍继续频繁进行该行为，您已符合《劳动合同法》第三十九条所规定的情形。公司经研究决定，即日2013.6.5起与你解除现有劳动合同关系，不再继续履行双方的劳动权利义务。请您按照公司要求办理离职 ...
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用人单位无正当理由解除劳动合同的，劳动者可以要求继续履行劳动合同或者解除劳动合同之后主张双倍经济补偿金，经济补偿金的计算是按劳动者的工作年限计算，工作满一 解聘公司员工，没有任何理由，就说是公司洗牌，到目前为止公司没有任何说法，公司没有签订劳动合同，没有交保险，连工资都没有给，部分员工已经起诉到法院， ...
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上海行政部有关人员电话通知我，补偿金数额就按协议书上的数额确定，并要求我给公司出具一份自愿离职的说明，否则不予支付补偿金。 请问我现在该如何维护自己的权益 该起诉至我们当地法院还是公司所在地即上海的相关法院？另外，如果我现在不想再继续供职于此公司，也就是不要求公司继续履行合同，公司是否还是应该赔偿双倍 ...
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