劳动合同到期，我不打算和用人单位续签合同，现在单位因薪金调整，问我们如果不续签的话，要写个书面说明，证明是自己主动不续签合同的，这样的书面说明是否合理，如果合理该怎么写呢？我担心，用人单位会拿此说明认为我们是辞职，这样的话连失业保险都没有~！...
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请问我于2005年7月在煤矿上班在上班时签了于本单位的劳动合同，可现在本单位让我与劳务派遣公司签合同，我签了单位算不算以和我没有劳动关系，我在本单位工作了5年了有补贴吗？那我的合同到期了，是不是就没有补偿了？...
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，2010年3月每月工资涨到500元，2011年10月份领导们让我签订了一份合同每月工资涨到了600元但是实际拿到手450元，领导们说给我交养老保险三 150元，2013年1月份工资又涨到800元，2013年9月底领导们又通知我说合同到期了，2013年10月份到现在都还没有给我开工资，三金、养老保险都 ...
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我们厂到这个月底就要劳动合同到期了（已经三年了），厂里突然与我们不再续签合同，把我们转让给施工队老板，与厂里没有关系了。还是在原来的岗位工作，工资少了工作也没有保障了。也没有赔偿。我想问厂里这样做是否符合劳动法？急。。。。。。。。。。。。...
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我是在一家台资企业做事，到今年7月就9年了。但现在公司不景气，担心到时会和我解除劳动关系，不再续约（合同是三年一签）。 如果，真的发生上述情形，公司方需要承担哪些义务和责任。 本人需要注意哪些问题。...
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我是一名劳务工，在单位上完合同到期的最后一个月班，就没有去上班，也没有办离职。公司之前也没有通知续签。现在也没有发最后一个月工资。请问像这种情况下我该怎么办？能否申请经济补偿什么的？...
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未曾把于2017年7月16日与乙方签署的劳务合同给到甲方。（甲乙双方签订的劳务合同到期后，甲方曾提出续签合同，乙方口头承诺后，但迟迟未给与甲方续签 解除劳务关系并索要补偿的决定： 1、乙方从2017年 7月17日与甲方签署的合同期限为：2017年7月17日到2018年 7月16日；至2019年1月11 ...
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，期限为2019.1.1-2020.12.31。由于B事业单位于2021年机构改革，不再进行劳务派遣，计划采取服务外包形式，让本人继续留在B事业单位工作。现有以下疑问： （继续与C公司续签劳务派遣服务协议），但是薪酬标准要参照当地政府雇员工资，比目前执行的薪酬低很多，那本人与C公司合同到期后，以工资低 ...
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继续和合作了。 但我们和劳务派遣公司的合同是还没到期的。 用工单位让我们解除和劳务派遣公司的合同，再和新的劳务派遣公司续合同，或者离职。 现在我们选择 ，解除劳动合同后再谈。今天我们都办好手续了，劳务派遣公司说确定是用工单位支付经济补偿的，劳务派遣公司只是负责把钱发给我们，让我们找用工单位谈，用工单位 ...
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不愿意签署劳务外包合同，是否可以问公司要求经济补偿？补偿金额是多少？怎么计算？ 2、如果原合同到期后，不愿意签署劳务外包合同，是否也有相应的经济补偿？ 3、如果我在合同未到期的情况下签了这份外包合同，过了几个月，公司以某种理由解雇我，那2007年进入公司后，相应的经济 ...
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