请问大学生试用期的第一个月是不是工作在15天以上应该发满月的工资啊??...
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1:进公司职员(部门主管)试用期要3个月?2:进公司两个多月没有看到劳动合同(进公司有签合同,但没有内容,人事交代正式上班后一式两份;两个月过去了,也没有劳动合同。)3:试用期的职员按本地劳动法规定最低保障工资是多少?...
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我刚刚到一个公司上班,来的时候说是试用期三个月,我也在试用通知单上签了字,说是试用期满后,转正,我一个月前写了转正申请,可是过了一个多好了,公司还不批。我工作快五个月了。还是拿的是试用期的工资,我在公司也没有违反公司规定。请提供法律条文,谢谢...
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各位律师: 请问,我是一名试用期的员工,因公司全面裁员,被解聘(非我的原因),而且是当天通知当天就让办理了离职手续,现在离职手续已经办了,我想请问一下,根据新劳动法规定,是否应该得到赔偿金?如果有,请问我应用哪条法律法规来向原公司索取赔偿金?谢谢!...
//www.110.com/ask/question-1855.html-
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我是江苏无锡的,给北京一家网络公司聘用,时间是2013年7月18日,试用期是3个月,过了3个试用期后,到2013年12月2日,收到公司邮件被 没有交过五险一金,我是否可以问公司要这笔钱。最后就是公司规定,出差每个月的费用为4000,我11月份的费用超出了2297.5,可以问公司讨要这比费用吗?还有我想 ...
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入职需知没有公司的名头印章,没有试用期的起止日期,没有报酬,只是公司对员工的单方面要求条款,辞职时不满一个月,无论什么原因,都要扣发10天工资,很是霸王,还收取工人们的劳动服押金每人100元,三个月内辞职不给退,这样的入职须知有效吗?公司的内部规定不是得在遵循劳动法的前提下制定吗?...
//www.110.com/ask/question-340798.html-
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公司不给员工买保险,而且试用期过了还未签劳动合同。上次老板拿了份劳动局的合同来准备和我们签,(他拿来之前可能没看上面的条款),等他在向我们阅读的时候看到了劳动法规定的员工保险,他又把我们的合同全部收回去了,说他来填。这很明显是故意的。。。而且每个星期6还上班。 ...
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我是一家公司的一名电工,试用期已过,需要辞职,从28号写辞职书,30号就要求离职,按照公司的规定属急辞工,要扣除一个月的工资作为赔偿金给公司,请问这样合理吗?...
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我在公司总部签了一份三年的劳动合同,试用期是3个月,在公司总部培训了6天,公司内部培训,在公司分部工作了4天,发现工作不合适,提出离职,公司说让我交2000元的培训费,说是公司的规定,这合法吗?劳动法上有规定我在合同期间内离开需要支付赔偿的问题吗?我如果离开需要办什么 ...
//www.110.com/ask/question-3267585.html-
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到现在已经快一年了,想辞职。但合同上说如果在三年内辞职要赔偿5000元的违约金。而且刚开始上班时,试用期3个月,每个月800元,还扣100元的押金,转正后每个月还扣了100元的押金,总共要扣十个月的押金。本人平时每个月在1800元以下,请问:按照劳动法规定,本人现在辞职,会交违约金吗?学校扣 ...
//www.110.com/ask/question-1897615.html-
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