.3，签了三年，2016.3到期，现在三方公司因未中标，导致在本月必须和我们解除合同，但是其中就出现了这样几个问题，第一，三方公司在两个月前就知道了可能他们会 是，可以在平时调休或补休，这个合理不，第四，根据工作年限计算，我工作了两年六个月，应该如何赔偿，第五，在开会上，它将我们每个人的赔偿金额给我们 ...
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无固定期限合同的申请，5月23日公司发出了终止劳动合同通知书。理由是“合同期满之日终止，不再签订劳动合同”，并只答应支付4个月的补偿金。 请问这种情况是否应当给我续签无固定期限劳动合同，如果不续签是否属于违法解除劳动合同？是否可以申请两倍8个月的赔偿金？公司总部在上海我的工作地在南昌， ...
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我公司一名员工，是业务骨干。合同为一年一签，工作两年第二份合同到期，公司要和她续签，她一直找借口拖延，由于是业务骨干，公司也不愿解聘她，拖了9个月，他提出辞职并索要9个月的双倍工资。公司认为是她故意拖延不签合同，有欺诈嫌疑。不知上述情况是否一定要陪双倍工资？...
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，公司以劳动合同到期为由，不与我续签劳动合同，限两日内办理工作完交接手续，截至今日（2013年1月22日），公司只委托公司法律顾问与我面谈了一次， 与我处理，我可以要求赔偿吗？还有，单位实行综合工时制，每月工作时间都是240个小时，加班费每月600块钱，超出240小时外的加班按5元一小时，每天40元钱 ...
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月25日与A派遣公司签订了为期两年的劳务派遣合同，被派遣至B公司从事生产工作，工资与保险等都由A公司代为发放。2012年1月25日合同到期，我多次与A公司 我去交接工作。请问，我可以要求A公司支付我从12年1月25日到9月28日之间的双倍工资以及3个月的经济补偿金么？手里有劳务合同一份，工资卡清单一份 ...
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。原话是这样：“未到期货款按协议付款期次月结30天支付。”因为当时4月和5月我们都有做货，我方理解是按照之前的支付方式及其时间两个月的货款分两个 月底可以拿到，5月份的在下个月结清？采购说就是这个意思，当时我看到副总也点头表示同意，我方就没有再去仔细的推敲。我方和乙方终止合同的原因终究是因为在结账时候 ...
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2010年7月1日），有效期规定的是试用期3个月（4、5、6月），后来公司又与我补签了一份有效期是3年的劳动合同，合同规定有效期是2010年4月8日——2013年4 的。我的劳动合同规定的有效期应该怎么计算？是签署日期为6月1日那份有效还是7月1日的那份有效，如果都有效合同的到期日期应该是哪天呢？多谢...
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私人公司,有劳动合同，签定两年,到明年1月到期。现在老板想让我自动离职，以调离岗位为名，让我回家工作（期间工作内容通过公司邮件收发），并且将 ？1.问题是公司增发的那部分700元工资,只有2011年7月,8月,两个月份通过银行卡打入我帐户后,才有了证明,之前都是现金付的(公司为了逃税),万一公司不承认 ...
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月1日到2010年12月31日为期三年的劳动合同。至今日2011年2月27日合同已过期两个月了，期间公司从没与我商讨合同到期或续签的有关问题，现我与公司有些矛盾，遭公司解雇。1.请问我能得到哪些补偿？(具体几个月工资的劳动补偿？）。干了近四年，补偿四个月工资加一个月的代通知 ...
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1年，现在合同为4年，2010年7月到期，其中2年为2008年之前，2年为之后。 公司不和我续约赔偿金计算式按新劳动法开始的时间还是按我第一次签合同的时间算？ 按第一次签订合同时间算为： 4*1个月的工资 按新劳动法颁布时间： 2*1个月的工资 这两个哪个算的正确，怎么还有律师提到了双倍补偿？我实在 ...
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