.9.1购买。如不放弃以前工作年限或要求劳动仲裁者作为解聘处理。就以下问题请教你： 一：如果我申请劳动仲裁单位是否有权解聘我？ 二：如果我申请劳动仲裁是否 入职以来未缴纳的“五险”。 2：续签无固定期限劳动合同。 3：双倍工资赔偿。 三：关于双倍工资的仲裁是否有时效期？ 四：关于双倍工资的赔偿计算方法 ...
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首先声明：我肯定是符合职位要求并且可以胜任工作的，这一点我可以保证并且有充分的证据证明。 我跟公司签的是三年的合同，但是合同中并没有写明工资， 、如果我提前申请离职（离职理由写明是不同意公司降薪），是否可以申请劳动仲裁并赔偿经济损失？！ 4、公司是否有权扣押退工单，如果公司扣押了我如何快速拿回？ 问题 ...
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前几个月就单位单方面解除无固定期限劳动合同关系违反劳动合同法请求劳动仲裁后已获得赔偿，其中包括2N+1工资和一次性伤残补助金，朋友无过错。现了解其8级工伤 无固定期限劳动合同，即其有权选择保持劳动关系或获得赔偿，经考虑想起诉追究单位违反工伤保险条例的责任并获得进一步赔偿，是否可以，任何要求赔偿数额？...
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月，公司没有支付我余下工资，我打电话询问，理由是公司要估算由于我的泄密将有可能给公司带来的经济损失。 我以前的同事收到的邮件由于附件格式问题，无法打开 公司的名录信息他也有。 公司现在有我发给以前同事的邮件证明。 介于以上情况，公司是否应该扣除我余下工资或者有权进行进一步的经济赔偿要求？这种估算的利润 ...
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月，公司没有支付我余下工资，我打电话询问，理由是公司要估算由于我的泄密将有可能给公司带来的经济损失。 我以前的同事收到的邮件由于附件格式问题，无法打开 公司的名录信息他也有。 公司现在有我发给以前同事的邮件证明。 介于以上情况，公司是否应该扣除我余下工资或者有权进行进一步的经济赔偿要求？这种估算的利润 ...
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全日制劳动合同签订后，要求劳动者提供的最低服务年限为七年，劳动者不满期限辞职的，每少一年，就要向他们支付或赔偿已支付的各类保险，住房公积金，培训 上述折半计算。并且，劳动者违反服务期约定的，他们有权拒绝办理人事关系转移手续并有权将其列入本系统人员失信名单。 该协议是否有效？作为劳动者，我该如何应对呢？...
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。等待结果期间继续给了俩月无薪假。但结果出来以后以不能延长医疗期为理由要求我立即回单位上班，或者要我自己辞职。我拒绝后又协商解除合同，但是单位想立即 指出我是旷工，严重违反了公司制度，是否合法？并未有明确通知解除合同，只在警告上写公司有权解除合同不赔偿。本人的病假诊断是否需要继续提交？公司再无电话联系 ...
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过话我明确表示不同意，所以协商不同意，公司是否有权单方面决定调岗？2.工作地点虽然很宽泛但是劳动法的要求不就是要工作地点明确吗，这样模糊的界定是否会对劳动者不公平，更何况一个内勤岗位需要调动这么远吗？3.何种情况下我会获得劳动补偿或者赔偿？...
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存在自行解散）。法院未对被告给予的证据、证人证词进行真假鉴定，以确定证据是否具有法律效力。触犯了《关于修改〈中华人民共和国民事诉讼法〉的决定》修正)第六 经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。 请问大律师此申请有无过错？我穷请不起律师，只能 ...
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工作通知：要求我们今天务必交接完工作，否则有权追究我们的责任，并要求我们即时搬离宿舍，否则公司要求相应赔偿。 请问这合理吗？我们该怎样维护我们的权益？公司说 愿意签，是在不情愿的情况下签订的。 现在这份合同是不生效的对吗？公司是否属于违法行为？我们打电话给劳动局咨询了，劳动局说试用期没过是没有赔偿的！ ...
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