我们没有营业执照小打小弄的那种劳动能力鉴定和工伤认定在那做要些什么...
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长短不一。他每次来做活我们都是口头协议，我也没有定什么制度对他进行管理，而且他在做完活的时候还在外面聚众赌博，就在他第三次给我干活的时候不小心摔伤了，恰好第三次是他主动要求来帮我的。现在面临工伤认定，请问我们之间是雇佣关系还是劳动关系？...
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我到一个体户从事按装工作，上班不到一个月时间就摔伤了，我上班时没有签订任何手续。请问我跟单位是临时雇佣关系？还是长期工作关系？我该要求人身损害赔偿？还是要求工伤认定？做劳动能力鉴定。...
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支持上诉人的请求，上诉人认为该认定错误，理由如下： 一审法院此点总结的混乱不清，不知所言。因为上诉人在诉状及辩论材料中没有“劳动者自然需要的中断时间不包括 五、有关事项的规定（七）执行了岗位技能工资的人员，计算有关劳动保险、地区津贴、工伤假、病假、事假、有薪假、公休假、加班等待遇时，按本人基本工资（含 ...
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换班。该公司自我父亲入职始即未为我父亲缴纳社保，没有签订劳动合同。2009年始我父亲按该公司安排还兼做清洁、花木工作，在简易小厨房内为车间工人做早饭与 ，可参照工伤条例索赔约20万。现在请问： 1、按工伤打官司，难点在哪？认定成工伤几率多大？ 2、认定成劳务关系，在工作地点工作时间内死亡赔付额多少？有 ...
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我单位一员工因急性腰扭伤住院，后来，发现有腰椎间盘突症，也一并进行了治疗，现因丧失了一定的劳动能力，想要工伤部门对其腰椎间盘突出也一并认定为工伤，但工伤部门要求做急性腰扭伤与腰椎间盘突的关联性鉴定，如果没有关联，其腰椎间盘突出将不会认定为工伤，请问这事是这样吗？且，怎样做这个鉴定？在哪里？...
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年底双薪以及下一年度带薪休假，去年11月份左右在单位出了工伤事故，已经认定为工伤钱也报销给我了，工伤在家休息到了今年的1月底左右，今年我一直没请过病假， 的文员，我今年一共请了几天病假，她说一共47天，她说我今年工伤休假考勤是做的病假，因为公司考勤栏没有工伤这个考勤，所以只能按照病假考勤来做，就意味这 ...
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中，2012年6月13日在早餐制作过程中发生意外伤害工伤，7月12日单位申请，8月30日认定工伤合法。同年9月18日申请劳动能力鉴定，10月22 合同后发放的，再就业补助金2013年5月6日已经支付，解除合同通知书到现在还没有给被告。给劳动仲裁委原告提供解除劳动合同书是2013年5月29日而且不是本人 ...
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，在住院期间公司没有给我报工伤，公司人事部安环部和办公室相互推脱，都不愿意管这事，出院后我自己去社保局报的工伤，社保局予以认定工伤，做了伤残鉴定是9 社保局都不赔了？ 因为感觉公司太不人性化了，我在这个公司认真工作，出了事也没有起诉公司占的次要责任，出事后复查去都要请假（我们公司在矿上，我们平时周末 ...
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有时是下班时间，但多数时间是上班时间。薪资发放时此补贴在其他补贴栏位，没有额外的加班费用，该员的薪资结构是：基本底薪+周六、日加班费+其他补贴，该员 员工于2015年9月21日出货柜时不慎摔倒，导致左股骨骨折，公司给予申报工伤且认定为工伤，通过近一年多的治疗和康复于2016年12月28日出院。 出院后 ...
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