差别在效益工资，试用者效益工资在70%。现在本人觉得公司文化，管理各方面不适合本人发展，提交了离职申请，并且在离职申请上写明了工资私自延长试用期，违反了 。而公司方面却回答说，是因为本人表现不符合要求，所以考评分数比较低，效益工资也就比较低。现在劳动法对效益工资无直接的保护措施或者法律条列，但是这样的 ...
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有个法律问题想咨询一下:公司拖欠了一两年的工资，现在公司要解散了(全资子公司)，去总公司讨薪+办理离职，公司承诺分期支付工资双方签订了一个协议，协议上 离职，且从本协议生效日起，员工不得以任何理由要求公司赔偿”毕竟现在有钱在公司手里而且不签协议，公司就不给办理“离职证明”，拖欠的工资暂时也拿不到，而走 ...
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打算离职，但是档案在现在的单位，要求必须转出去才能让离职交接。但是我还没找到工作，档案不知道先放到哪里啊，可以先找个档案托管公司寄存吗？还是怎么办？...
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打算离职，但是档案在现在的单位，要求必须转出去才能让离职交接。但是我还没找到工作，档案不知道先放到哪里啊，可以先找个档案托管公司寄存吗？还是怎么办？...
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发，三月工资四月月底才发，实际压了一个月工资。如果这属于拖欠工资，可要求赔偿多少赔偿；公司压一个月工资，这是否也属于故意拖欠工资，或者违反劳动法哪一条？我是 500元才把剩下的工资结了；公司到现在还有一个月工资没发给我，还得特意跑一趟， 先在此多谢各位律师了。13年10月离职，还有1个月工资到现在都 ...
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在中兴通讯股份有限公司离职，原先海外出差的报销单据是公司先出票，后提单报销的，出差已经结束一年了。提的报销单，海外那边一直不给批，于是现在就离职不了，而且拖着到现在，到下一家公司都开不了离职证明，无法签订劳动合同，无法入职。请问可以以什么名义，要求提请仲裁，或者直接起诉中兴通讯呢？谢谢！！...
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？ 2、离职手续没有办理，我也无法再去找工作。现在离职状态下的时间是否可以要求公司经济补偿？具体补偿该怎么计算？ 3、如果我去劳动局仲裁，除了合同与社保未 ）之外，我还要收集哪方面的证据资料？ 4、如果最后要上诉到法院，我需要先按照哪个流程走？需要支出哪些相关的费用？费用是多少？ 5、劳动合同上，没有 ...
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也看不到公司的发展。 于是本人于2013年1月24日提出离职报告，而恰巧公司当天应聘到淘宝店长，在与淘宝店长的沟通中，他希望本人继续留下来担任美工推广工作， 的事情，两天后给其答复，但公司法人郭某要求本人当即给他答复，等本人还未反映过来时，他用非常恶劣的态度告知本人：那我现在就给你做决定，你今天下午就 ...
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也看不到公司的发展。 于是本人于2013年1月24日提出离职报告，而恰巧公司当天应聘到淘宝店长，在与淘宝店长的沟通中，他希望本人继续留下来担任美工推广工作， 的事情，两天后给其答复，但公司法人郭某要求本人当即给他答复，等本人还未反映过来时，他用非常恶劣的态度告知本人：那我现在就给你做决定，你今天下午就 ...
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赔偿后再给我，我认为自己是按照正常来先提出申请离职，只是在跟她协商，说这个提前30天的不合理，她让我离开公司就是公司辞退我的，我不应该还要负担赔偿，实习 聊天记录都有保存。想知道的问题就是1.实习协议中的提前一个月申请离职是否合法？2.整件事情我是否违约，我需要负担违约赔偿吗？3.现在如何处理这件事？...
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