你好，我是一名普通管理人员，我现在已经申请离职了，但是我之前上班每天都是10个多小时，公司给我们做的考勤全是八小时工作制，没有给过我们一分钱加班费，甚至餐饮行业国假期间很忙，公司要求我们国假上班，之后调休，没有给予我们三倍工资薪资待遇，这种情况下我可以起诉公司，要回加班费么...
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现在被公司辞退。工龄马上7年。每天上班九个半小时。一周休息一天。除了春节其余节假日除了正休都要加班。只有补休没得加班费。而且公司没得年假（问了公司的没得年假这个东西）。请问我可以申请仲裁公司补偿我加班费和6年的年假赔偿吗？...
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3年，现在入职7个月了，因为工作准备结尾，公司想要炒掉我，并且以老板资源广胁迫我签署离职申请，虽然是很不资源，但是还是签字了。 工作中存在大量的 任何加班费用，合同上签署的是双休制，但是后来公司私自变更为大小周，而且没有加班费。我也只是敢怒不敢言。 现在我还没有进行工作交接，准备明天去广州劳动局仲裁， ...
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5月4日申请快辞，自愿放弃5月除基本工资和加班费外的其他工资组成部分，可是公司修改我的申请书，把4月份也写上去，我不知情(公司到劳动局说是我写 劳动部门协商不成；本来2013.7.10--2016-5.9期间，公司2014年3月才帮我买社保，少买了8个月社保，我如何写劳动仲裁申请书？要准备什么材料呢？...
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我在一家仓库做客服。五月份到现在已经加班150小时。加班费为7元。我现在还处于试用期。申请辞职。但是公司一直压着不批准。说你可以走但是你要进行数据交接。要是不交接就走不要想拿到工资。...
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以前周末加班都不用写加班申请的，上星期公司出了个通告，说以后加班都要写加班申请给总经理签字，如果总经理未在加班申请单上签字，加班就当是自愿加班，不支付加班费。公司出这个通告的目的就是想减少我们的工资收入，请问法院会支持这样的通告吗？...
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董律师您好，我想咨询一下，我想辞职，我们周六一直加班，但从没给过加班费，我在申请辞职的时候，能不能要公司补加班费？周六加班属于我们正常上班，但按照合同，每周上班时间不能超过40各小时。...
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劳动合同是2014年11月4日签订的，签订时合同内容都是空白的，我就签了个字，但单位也没给我劳动合同，要也一直不给。单位也没给我交社保，12月28日我离职了，我申请了劳动仲裁支付我加班费、经济补偿金、赔偿金、双倍工资、补缴社保，现仲裁委裁决支持我的经济补偿金 ...
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我在美国公司工作3年，新合同在2014年12月重新签了3年，现在要辞职。在过去3年业务工作中按照总公司领导要求每周星期六上班，但我与公司签订劳动合同 公司以业务员上班是不定时为由，拒绝支付，我的业务报表，和报销的差旅费都可以证明我确实加班了，这种情况，我可以找劳动仲裁申请仲裁要求公司给予补偿加班费吗？...
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，却没有任何补偿。我要怎么样才可以证明我非自愿辞职，怎样可以申请劳动仲裁。如果申请，我需要提供什么证据？经常加班，没有任何加班费。法定节假日强迫加班，例如十一假期期间，加班七天，只有前三天给加班费，其余四天不给，也不给补休息，我该怎么样维护自己的利益？...
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