去年5月份入职的，试用期是2个月，但是一直是到快9月份才跟我签合同，而且合同签的是2010.3至2011.3，现在公司以我脾气不行不适合这个岗位辞退我，而且工资要在下个月公司发工资一起结算打到卡里，也没有双薪，公司的理由是提前一个月通知我了，不需要支付，公司这样做是否合理？应该支付双薪吗？ ...
//www.110.com/ask/question-392477.html-了解详情
我在公司工作快两个月了，在试用期结束的时候签了一份转正申请书，没有签书面合同办理保险，前两天签了一份合同意向书问是否同意签合同，我签了是，但是没有签 告诉主管了。 但是说我已经是正式员工得提前一个月打招呼。可是又没有签合同，如果是按临时工的话也不批准 我应该怎么办，自离的话规定扣工资，我有急事要赶紧走...
//www.110.com/ask/question-325727.html-了解详情
，在一家家具厂做了十多天的时候提出辞职，主管却说要等一个月，不然就扣400块钱…… 他辞职是因为当时签合同的岗位人多了，车间主管就把他随意分配，不和他 同意…… 我就想请问，对于他的这种情况，法律上规定的试用期只需要提前三天提出辞职申请，而家具厂却要他等一个月或者扣钱的做法是不是不合法，我们该怎么解决 ...
//www.110.com/ask/question-295685.html-了解详情
公司的，11月份组织新员工为期一个月的岗前培训，签了一个岗前培训协议。当时公司人事主管允诺：试用期3个月，每个月工资550元，签订劳务用工合同，期限2年，签订合同以后 我都难以生存了，我辞职不干还不行啊---可是，人事主管说，你不干了要走，要按培训合同办，赔偿违约金2000元。我不知道我该怎么办啊？...
//www.110.com/ask/question-112316.html-了解详情
通知我,说十一过了就不用去了,合同没在我手里,合同里也没有明确的违约金赔偿问题,另外公司虽然签了劳动合同,但试用期过后一直没给我交三金.我想问 劳动合同,却一直没给我缴三金,是否应该给予补偿. 3)明明签的是一年.现在还差三个月,是否应该付赔偿金(合同里也没有明确的违约金赔偿问题) 注:这个公司是私人 ...
//www.110.com/ask/question-4640.html-了解详情
是底薪2400+绩效提成+100元住房补贴。并且超出产量还说会单价变高。试用期是一个月并且压一个月工资。试用期工资是算天数的。正式工的工资是底薪+提成。但这个月算工资 这样算得。重点是做不到他们要求的产量却说要扣钱！并且对于我们的转正合同也是一拖再拖拖到了现在还没有签。我想请问这算不算欺诈？并且公司有 ...
//www.110.com/ask/question-13316488.html-了解详情
，然后公司是否因再支付我11个月工资。 或者按照银行记录6月为试用期，公司因支付10个月工资。 --------------------------- 我向劳动维权提交了，要他们支付2015年4月份工资。 并且劳动局人问了公司老板为什么不签合同。 老板说我不是他们公司招进去的。 其实他们公司招人 ...
//www.110.com/ask/question-3768415.html-了解详情
我8月份在一家奶茶店应聘，当时他们店里的负责人跟我说，试用期两个月，工资要扣20%，第3个月转正，工资开头是说1800元，转正后2000元，而后我问道如果 当店面9月份开始上班到我辞职12月份10号，在这之前负责人却一直没跟说过转正，更没有签合同，当我12月10号那天提出辞职他与我说让我12月转正，我 ...
//www.110.com/ask/question-2158111.html-了解详情
我是13年4月份入职的，3个月试用期期，转正以后给我加了300块钱，但是没有签合同，有给我办理社保，10月份的一次工作中，我跟 才做的，结果除了问题，就要我赔偿损失的30%，请问是否合理？公司承担50%，我另外一个同事承担20%，这是公司开会决定的，这里要补充一点就是公司没有任何的规章制度，从我入职就 ...
//www.110.com/ask/question-2083670.html-了解详情
2012年5月我来到YY公司，在A部门试用期两个月后合格，转正并将我分配到了B部门。 在B部门有两个领导同时对我进行工作安排导致我很混乱（他俩也有 我签了份岗位聘任合同，上面有一条是不能胜任工作岗位规定职责会减发或停发基本工资外的报酬，如果我选择解聘他们是否可以以此在解聘通知后的一个月里只给我基本工资 ...
//www.110.com/ask/question-1286386.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务