周，IT测试工程师，公司地：杭州，工资发放：银行卡+支付宝。 1、请假问题：由于需要长期对着电脑项目紧急，身体不适需请2周病假；这周去市妇产科医院已经开了病历条向公司提请病假流程，但公司不批，还说以后病假、产检假都不能请了，如果请必须请事假。事假期间是不发工资怎么办。 ...
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每次请假提交医院诊断证明。2017年10月9日至2018年7月8日，请病假期间，工资每月扣掉200元。 2018年7月10日本人申请复工，2018年8 “解除劳动合同通知书”如下：单位向医院核实，两家医院均没有你的就诊记录，你长期虚开假条的行为严重破坏单位管理秩序，损害单位利益，单位决定自即日起与你 ...
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本人目前怀孕两个月左右，由于妊娠反应很大，向公司提出休病假（目前为止请假28天并提供病假单）。今天公司领导电话通知，我的岗位不能一直长期空缺，给我两个方案做选择。一，自己离职补偿我在公司的工龄工资（8个月）。二，调整岗位并调整目前的 ...
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任职，说打算让全国各地的孕妇都到北京任职，这个合理么？我的家在南京，原工作地点一直是上海、南京。 我提出不同意，后公司又提出，建议我长期休病假，没有给出明确的病假工资条例。 但是我不想被强行休病假，是否可以？...
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年8月17岁技校分配到该公司，常年离家在外地工作，至今工龄23年，由于长期外地工作，34岁才结婚。2009春季在单位某云南外营点项目部组织的年度职工体检 才回家休假，休假期间复查得知病情加重，也因确实身体不适在当年11月请休一年病假。前往甘肃农村妻子家养病。去年2010年11月开始（也就是一年病假到期 ...
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会把我的工资调上来，9月5日由于长期劳累在公司晕了过去，他批假可以先回家休息。9月6号由于身体原因请了3天病假，电话请假后，老板说同意，当天有人 ，他说公司规定没有书面假条就算旷工。你被公司开除啦。离开公司我一直都不理解为什么病假我还拿着医院的证明回去还算旷工，还严重违反劳动合同。那试问我每个月的工资 ...
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聘到公司，公司当时没给和我续签合同，2009年9月—10月31日我向公司请了病假并把假条交给了公司人员，公司发我工资时短信是这样通知我的“（9月） 2010年11月公司说我9、10月在BPM上有提交病假申请，但未出具任何就诊凭证。“9、10月，无请假依据”，长期旷工，违反公司规定，不给我补偿。（我至今 ...
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汇总一次报公司综合部备查，做为出勤和年终考评依据。 六、 员工弄虚作假，骗取病假的，按旷工处理；屡犯的，予以劝退处理。 七、 员工因个人事务需要请假的 如因工作需要，需经公司总经理批准后方可借阅或复印。 七、对于已出具评估报告而长期不归档者档案员要及时催收，必要时向公司领导汇报。 八、估价档案管理员要 ...
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现未能按时交纳。 2、孕16周时，公司和我协商让我停薪留职，书面形式为请长期事假，期间公司承担五险一金全额，并签订了协议，时间到8月14日。 月20日期间因我有高危因素申请产前假，公司拒绝，想申请病假，HR没有明确答复，回复不保证会批准病假。 5、天津公司是独立起的营业执照算是独立运营，如果出现纠纷 ...
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