我在单位的图书室工作，现在单位在这装摄像头，我们在里面工作，这样的话我们岂不是没有隐私了吗...
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单位以前采用的是登记的方法作为考勤记录，这样就有很多漏洞可以钻。所以现在添置了指纹考勤机作为考勤记录依据，但是有的员工以没有相关文件以及指纹记录会泄露影响自己隐私等诸多借口，拒不服从指纹考勤制度。 请问，有没有相关法律依据可以要求员工必须使用指纹考勤机的？谢谢！...
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劳动工资争议，老板签好了工资条却不按照承诺的时间发工资，并且一拖再拖并且一直各种理由推脱，不接电话。我想请问这种情况我把他个人及公司公开到网络或者新闻算侵犯他隐私和利益吗...
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游戏，这是一份工作，她又继续说我在她背后说她的坏话之类的，我从来没有这样做过，另一个老板则是说要起诉那个前台小妹看她的聊天记录，侵犯了她的隐私权，我不知道怎么会有这样无耻的老板？没有与我们签订任何劳动合同，也没有任何劳动协议，甚至昨天看到聊天记录前我们确实是这样，我想问一下，都认为老板是个美丽又善良 ...
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期间，却被单位通知因我朋友之前患有抑郁症而未告知单位，故要解除合同，我朋友的抑郁症是在大概2年多前因为一些个人的私事而引起的，因为基于个人隐私的保护以及咨询了主治医生的意见（主治医生认为病情不严重无需在招聘时提供相关病史资料），所以在进行校园招聘以及体检时都没有明确说明（当时是觉得这个抑郁状况并不会 ...
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1、员工因职务所取得的商业和技术信息、发明创造、研究成果等，权益归公司所有，未经许可，不得对外传播。 2、员工对任何公司财产，包括配备给个人使用的办公桌、保险柜、橱柜以及存储在公司设备内的电子资料，不具有隐私权，公司有权检查和调配。...
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你好律师 我因部门分配工资问题心里不平衡把部门5位同事工资在QQ微信上面发表了心情，着样算不算侵犯别人的隐私，如果算我会承担什么样的法律责任，急...
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我因部门分配工资问题心里不平衡把部门5位同事工资在QQ微信上面发表了心情，着算不算侵犯别人的隐私...
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周日。从坐长途车或者火车的时间看，有时候会在凌晨五六点出发。 2015年1月开始，上班时间改到了早上九点，下班时间基本超过17点，苹果手机里面自带的隐私里面的常去地点功能，记录了早上到公司开始连上WIFI的时间和下班断开WIFI的时间。 2015年春节放假，公司通知上说的是从2015年2月11日到 ...
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系所任职公司所有。本人承诺所有的公司相关业务都使用公司提供的手机和电脑来交流，不使用个人手机。（对于个人事务，公司建议员工可以使用私人手机，以保护个人隐私）本人确认所任职公司已征得本人同意可以调取、刻印、复制、使用上述电脑、手机及账号中所含有的所有信息及相应资料而无需另行征得请问公司这样做合法吗？...
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