发放，社保由甲在国内代缴。已提前30天向乙提出辞职，乙同意，合同2解除，但因工资结算与乙在国外发生劳动纠纷，案件正在诉讼中。甲从离职之日起已停缴我的社保，并 诉讼未结束为由拒绝办理离职手续。请问：1，我与甲是否存在劳动关系？2，甲停缴我的社保是否违法，3，如果我现在入职新公司，甲是否有权起诉非法用工?...
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你好！我到劳动仲裁起诉原公司单方面非法解除与我的劳动关系，后来仲裁员联系我说单位同意给我一定的赔偿金，让双方去签仲裁协议书，但原公司有个要求说：要我写一份承诺收到赔偿金后不再对公司进行劳动仲裁或到法院起诉。请问我在签字时需要主要哪些问题？还有公司说要在7个工作日内打到我工资卡？...
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正式的劳动合同。一直到2002年11月同公司正式解除合同。在县房地产开发公司工作一共六年零十个月。从此以后我的劳动关系转到了县劳动局存档。 2009年9月26日 我们农转工这一批人的保险均未交，那么仅此一项，该公司每年就可非法获利上千万元！这是严重违法《劳动法》的行为！难道就没有一个监察部门愿意为我们 ...
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公司试用期非法辞退员工，（工作一个月）没有签订劳动合同，二审认定公司违法解除，但是没有支持恢复劳动关系，（以公司有新人为由）赔偿一个月工资。这种情况下，请问有必要去申请再审吗？谢谢...
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就赔偿金的合理性提出仲裁，仲裁委回复：劳动人事争议仲裁办案规则第二条第（三）项“事业单位与工作人员因除名、辞退、辞职、离职等解除人事关系以及履行聘用合同发生争议”的规定 以下二个问题：1、我是否该付原单位生活费与赔偿金？毕竟单位不给我安排工资我才自费出国继续深造。2、辞职后我新找的单位有没有非法用工？...
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我在公司干12年，有“三金”关系，公司非法解除与我的劳动合同，已拿到赔偿金。但到市失业中咨询失业待遇时，发现公司在工资里扣除我的失业金，失业中心就没有立户，没有上缴，致使我无法享受失业待遇，我该怎么办？...
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上造成了不良影响，干扰了正常的工作秩序，损害了国家公务员的形象和干群关系，必须予以坚决制止和纠正。 各级人事部门要认真贯彻落实中共中央办公厅、国务院办公厅印发 年的职工，强迫退出岗位休养（以下简称“内退”），剥夺甚至侵害了职工的正当劳动权利，为保证职工的合法权益，维护国家行政法规的严肃性，现就有关问题 ...
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