有;通话录音、短信、邮件、skype工作沟通记录，可以证明工作情况。 工资前三个月1600后三个月1800，今日老板说我还在试用期，当初未做详细转正说明，还说 。 2.代通知金，未在30日内给我书面通知，应支付1个月的工资。 3.赔偿金，其拒绝支付1，2补偿，以工作不努力为由辞退，且未签订劳动合同，应 ...
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现今公司业务断流，公司已经有几个同事在家里休息，从5月份开始在建工程陆续完工，接连有员工休息。公司内部下发了一个书面通知，大概内容如下： 关于员工待岗 并定期进行学习考核，考核不合格者继续进行业务学习。 5、 员工待岗学习期限为三个月。 6、 待岗人员不享受岗位工资、津贴等福利待遇，公司只发放基本工资 ...
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，在2015年4月1日，人事又来找我，说岗位不变，要把我借调到沙河呼叫中心3个月，岗位不变，我也没同意（公司的平面设计师不止我一人，目前公司只针对我一人）。然后在4月7日人事来找我，直接给我哥通知，说我不服从公司的合力安排，根据公司奖惩制度第五章第三十九条，第六章第四十五条相关规定给予我处分：1 ...
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，部门领导和财务都签字了。至今工资只发到了六月份的，还欠三个月 想问一下，这么多的违规我能得到什么补偿？1、不续签合同；2、没有提前一个月书面通知，直接辞退；3、拖欠工资三个半月，从6.21-9.30没发工资...
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造船有限公司当成自己的家，把方圆的发展作为我工作的宗旨，但不知什么原因，2012年5月30日在我正常上班（有当天的考勤记录）的情况下与8点10分通知我去人事部解除劳动关系，当时我也向人事部提出三个问题，一时解除合同有没有提前一个月书面通知，二我有没有严重失职或对公司造成重大经济损失，三我在 ...
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做的），就发生了一些争论，我认为我的工作变动太快了，不到三个月就变了三次，应该有书面的职位职务说明书给我（是新增的主管职位）。而且我上面有一个人力经理 绩效是我7月17日写转正表时才口头告诉我6月份绩效为C，并延长一个月转正（没有延长试用通知）。我向他们要看，经理说不给，而且我们的转正表也说不能给我看 ...
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为一年 并且标注试用期为三个月 如果三个月不能转正 可以延期一个月 我自己在别的单位已经上保险了 我想得到以下赔偿 是否能被支持 1.单位和我解除劳动合同，提前30天未作书面通知 赔偿我一个月的工资 2.一年合同的试用期只能有一个月 我要求超出3个月的补偿金， ...
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。JN公司是私营企业，一直没与我签订劳动合同，并且未帮我缴纳社会保险。 2009年2月23日我书面提出辞职，公司已招到人接替我的工作，2009年3月23日我因 了。 我想咨询的是： 1、我辞职前JN公司没指出我的过错，等我辞职后三个月才提出来，我是否还要为以前工作上的事负责？ 2、如果JN公司把要我负 ...
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，工作期间除了本职工作外其他的事情也都在做，从9月份开始月薪为1万。12月15日晚上，老板约本人谈话，说是辞退本人，谈话过程中老板说我录音，抢走我的 社会保险，在工作期间口头约定试用期为一到三个月，前三个月没有进行任何考核，要辞退本人前也没有任何口头书面通知，是临时通知本人。请问律师，这种情况我该如何 ...
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的无固定期合同；第二，赔偿我双倍的赔偿金即8*2的工资；第三，由于公司没有提前一个月书面通知我，我提出再索赔一个月工资的赔偿金；第四，保留举报公司财务违规 ？胜算如何？ 5、提起劳动仲裁的期限是多长？ 6、1年1个月工资的补偿金和1年2个月工资的赔偿金中，工资所指都是什么内容？是最多赔当地最低工资的三 ...
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