单位没找我，我就以为单位默许了，所以又休息了一个月。后来月末的时候，单位人力资源部给我打电话说算我旷工。在这之前，我已经向单位说明了家里的特殊情况， 吗？（后来我才知道哺乳期妇女不允许上夜班和加班。）后来我爱人到单位找人力资源部沟通，人力说拿我上班后至宝宝一周岁的这个期间的每天一小时的哺乳时间来顶替， ...
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广告部人员完成创收任务发工资，完不成任务不发工资，至于社保缴纳问题，没有做任何说明和解释。 在人力资源部一再催促并以辞退威胁下，无奈我在2012年下半年，把个人缴纳部分已补缴单位，但人力资源部门又通知我，如果到年底不把社保金额全部补交单位，将被单位除名。 请问像我这种情况 ...
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扣了240元，当时我觉得扣了240元，以后经理也不好意思要我再帮忙打卡，也就认了当时填了人力资源部门一张表上面有九次代打卡记录，没有任何罚款说明，我就填了。没想到，这个月人力资源部又发出这样的通知（下图），并且在工资中扣除了1080+20元，而且在下个月还要扣。入职时 ...
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就像设计总监请辞，当时十一假期的时间我们公司只有设计部和板房在加班，其他部门包括人力资源部都在假期中。因为太急来不急办理一些手续，但是我当时是跟总监说过 的人在我面前个我的总监说打电话问我有没有造成公司的损失，总监说没有，而且人力部的同事还重复了此话说没有造成损失。这方面我有录音做证明，但是老板却说有 ...
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集团公司的一个二级部门，08年11月份新任领导多次与集团公司人力资源部沟通协调员工薪酬与集团公司接轨事宜，但人力资源部多次以理顺关系为由，未给予薪酬接轨。直至2011 新的调整管理规定上面有明确的薪酬。为此，我们多次与上面反应沟通，人力资源以各种不合理的理由搪塞我们，诸如打报告、需要认可、文书、文秘与 ...
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在我校校园招聘移动员工，我考虑到自己的专业，决定应聘河北移动公司。因为面试当天张家口市人力资源部不知何原因没派人来参加省公司组织的面试。最后省公司只好让我自己去找 协议。2008年，在我不知情的情况下，把我的档案什么的弄到了金桥人力资源公司，成了他们所说的名副其实的劳务派遣工。我就想请问一下，我当时是 ...
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应聘文员， 可人力资源部经理告诉我每个员工都是从底层干起，然后我被分配到影视部门锻炼，当时人力部经理告诉实习期间工资900元/月，可是工作一个月后实发780元/月，然后我找到人力资源部经理，当时搪塞我说：影视部门是按星级管理制度发放工资，我最多一个月880元，可是到了 ...
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自己向公司人力资源部递交了辞职信，人力资源部却说需要先经过分管的副总签字后才能走流程。想咨询一下，递交辞职信是否需要先需分管自己的副总签字？正常情况下，辞职信是告知公司辞职之意，辞职申请或许需要分管领导签字吧。望予以解答为感！...
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措辞？（即根据劳动法或劳动合同法的那一条规定？） 第二个问题：我与Y公司人力资源部经理就上述问题进行交涉的时候，该经理给出的理由是——根据公司的薪酬制度，离职 证据：一是我从2018年1月至2019年2月的工资流水，二是与Y公司人力资源部经理就上述主张交涉的微信聊天记录（协商未果），三是与公司三个同事 ...
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并做工作移交（6月份之后没有再去公司工作），辞呈是通过邮件(有做留底)发给我的直属领导以及人力资源部部长。公司6月份补交了一份书面的辞呈。但是公司人力资源部至今未开具离职证明（以及公积金转出证明），使我不能转出个人公积金。 请问律师：我可否向法院申请劳动仲裁（之前又去找劳动监察大队反映情况 ...
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