我想请问各位律师： 进入公司半年，公司一直没有买五险一金（合同上有写要买）。现在准备离职，希望公司补上（折现或者补缴都行）。听说公司不愿意补上的话，可以申请劳动仲裁。可以吗？仲裁的话我需要准备些什么呢？ 公司有个特殊情况就是在这期间换过法人。有影响吗？ 谢谢大家！...
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奖金工资时才给财务告知从七月份开始每开一张就有3元提成，但此前一直没有通知或向我解释为什么会减少的原因，我是直到十月份开始才知道这减少的消息与原因 （ps:公司的奖金制度有点变态，是要转正后两个月后才可以拿到奖金的，即是：我是从七月份才转正的，但要等到 ...
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，做到月底。公司也答应了，口头及电话短信的形式都有。并且我做了半年多公司一直没有买社保，规定半年后才能买，我现在离职想补回之前的社保，公司认为我是在 闹下去只会耗费我的人力物理财力！？谢谢，我现在不仅仅是要追回我应得的，还要投诉公司的所作所为，一开始没想到会到这种地步，说这些话来威胁我。我不知道我是不 ...
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我母亲在一个民办的服装厂工作25年了，目前年龄是55岁，已经超过退休年龄了，公司一直没有给我的母亲上保险，只有意外险，合同是一年一签。现在我的母亲想辞职回家养老。公司不愿意给予任何补偿。请问我该如何才能得到经济补偿。哪些法律条文具有说服性。我该得到多少的补偿才对。...
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公司一直没有缴纳公积金。连账户都没设立。劳动合同上面有公积金缴纳的条例，但是没有填写缴纳比例。是否可以要求公司补缴公积金？如果公司不同意缴纳，是否可以提出解除劳动合同并申请补偿呢？？...
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签。现在我要求赔偿2008.1.1至今的双倍工资，并解除劳动关系，但是公司说没签合同是因为工作疏忽了，不是故意的，而且工资、社保都是正常发放的，所以拒赔，这样的说法成立吗？ 我可以要求一年的双倍工资赔偿吗？能胜诉吗2005年至今一直没有签过劳动合同...
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当时没有定立书面合同，但我有工作证和保存下来的工资条，请问我能得到经济补偿金吗？经济补偿金怎么算？还有公司从07年1月到3月共扣我的押金1500元，到现在也还没给我。现在我该怎么做？还有这几年来公司一直没有跟我们（多个员工）签书面合同，请问公司这样做是合法的吗？如果不合法 ...
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我是三月五号到这家公司上班的，到现在已经三个月零五天了，期间一直有在提什么时候能签劳动合同，某管理一直以正在准备为由推脱到现在。期间在没有和所有人协商的情况下，大部分人的工资在入职时谈好的工资基础上打了八折...
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再填一份转正表，我直属领导也签字了，且注明了8月23日开始算转正工资，但公司最高领导又扣在他那里，知道现在我都还拿的试用期工资，又不给我转正又不叫我离职，请问我该如何处理？如果打官司可以，能够起诉哪些方面？能够获得哪些赔偿？可以仔细些不？劳动仲裁可以要求补上没转正工资？但一直拖着不转正，该怎么办呢?...
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在公司工作半年，一个月转正但到现在为止公司也没有跟我签订劳动合同 本月给上的保险 但是前几个月都没有上 怀孕两个月由于公司一直没有交保险导致我的生育险没有办法使用 是否可以追责公司...
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