派遣的.这样我们签定的劳务派遣协议还是否有效?我能否告用工单位是欺诈行为?? 2,我收到用工单位员工离职的信息,遂与员工解除了劳动合同,停止了社保关系.但是我 个管理费)如发生以上纠纷,我该怎样与这几个员工解除劳务派遣合同而不影响到赔偿问题? 4,很重要的是,当初劳务派遣合同都是由他们公司人员代签的. ...
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公司要叫我朋友把这笔医疗费补上，我朋友不是跟这个公司签订的劳动合同，而是和这个公司所委托的劳务派遣公司也就是外包公司（一家外企）签订的两年劳动合同， 这笔费用？谢谢了 。。 问题补充：针对像这样公司聘用员工是由外包公司签订合同，是不是所有原公司的一切政策都无法享受，以后有什么纠纷是不是跟原公司没有关系 ...
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我跟公司签的劳动合同2015年9月10号到期，公司没有续签合同，并让我们继续工作，2016年2月16号让我们跟一家人力资源公司签劳务派遣合同，由那家人力资源 人力资源公司签了劳务派遣合同，是不是就不能要求公司赔偿没有签合同那4个月的双倍工资？另外这种情况，我们的权益会受到损害吗？比如以后出现劳务纠纷？...
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我跟公司签的劳动合同2015年9月10号到期，公司没有续签合同，并让我们继续工作，2016年2月16号让我们跟一家人力资源公司签劳务派遣合同，由那家人力资源 人力资源公司签了劳务派遣合同，是不是就不能要求公司赔偿没有签合同那4个月的双倍工资？另外这种情况，我们的权益会受到损害吗？比如以后出现劳务纠纷？...
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请输入你的原告王飞 被告秦皇岛电力公司卢龙供电公司 原告因与被告劳动争议纠纷案，不服卢龙县人民法院（2013）卢龙初字第438号卢劳仲裁字（2012 》第二十六条一款的规定，应当确认无效。 二、被告应与原告无固定期限的劳动合同。 原告是按照1999年国家农电体制改革的要求于2000年到被告处工作，并多 ...
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，现在合同还差几个月到期，宾馆却让我们与一家劳务公司重新签订一份派遣劳动合同，并继续在宾馆工作，算是劳务公司派遣到宾馆工作。现在有很多同事不愿意，说宾馆这样做应该给 双合同，说还继续用我们，什么都没变，我们该怎么办？另外还有一部分员工以前和宾馆没签订合同，在宾馆也已经干了十几年了，这次能拿到补偿金吗？...
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开始上班，5月份的时候，回学校毕业答辩。6月24日，回到公司上班，然后7月份的时候，签署了劳动合同（没有使用学校的派遣证、三方协议什么的）。合同签的是 三个问题：公司总部在东莞，我驻在苏州办事处，只有两个人。这边一直没有考勤机。。公司发工资一直是现金，在苏州这边之前是几个人的工资，打到一个人的卡上，再 ...
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您好，用工单位以用户投诉为由，单方面辞退！而派遣单位同时要解除当事人的劳动合同。我应该怎么办呢？能得到赔偿吗？（投拆事件存在，但是事由不充分，不公正, 从签定劳动合同和劳务上岗协议之日起，从未看过相关的公司规章制度，也没有公示与告知当事人。就连劳动合同与劳务上岗协议也是在收到用工单位的解除通知书时才拿 ...
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和外服签的派遣合同，和所在公司发生纠纷，工资和报销未支付，劳动仲裁赢了，但是判外服支付工资并对报销有连带责任。先所在公司未上诉，外服上诉不予支付工资，并且不承担报销的连带责任。我想问我现在需要把劳动仲裁所有的证据都交上去吗。因为公司对于报销没有提出异议，是不是就不需要提交报销部分的证据了？...
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你好!我爱人去年2月和一家派遣单位签订了劳动合同,用工单位是一家外资的建筑咨询公司,职位是建筑设计师,口头约定是1万6月工资,但实际每月只发放1万元, ,无任何书面文件,也无任何补偿金等,且2月份工资至今未发。现在想和派遣单位及用工单位一起仲裁,要求发放2月份工资,离职补偿金,代通知金,补缴社保等,但 ...
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