提前15分钟，到岗开早例会，这15分钟可否认定为工作时间，向企业要求支付工资？ 2、我属于劳务派遣工，用人单位属蔡甸区，用工单位属沌口经济开发区，我去 。这个说法是否成立？ 3、犹豫我属于劳务派遣工，所以与B无直接关系，工作证已经交还给B了，工资条无用工单位的盖章，还有什么能证明我与B有关系？ 4、 ...
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外地人，我们也都是。但不是同一个省)，工厂的企业法人是老板的哥哥，因为之前，老板也开过厂，可后面倒闭了，他自己的名字在工商局注册不了，就拿了他哥哥的。 在这种情况下，我们怎么才能马上拿到工资？这种打了欠条，却不知道能在什么时候能拿到工资的这种情况，是否也是属于拖欠工资？若不是，这是种什么行为？是否违法 ...
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。 在该企业，本人既不享受住房分配，也不享受本企业规定发放的住房补贴，按人力资源部门的解释，我这种情况，属于“无房老职工”，不能享受“无房新职工”才能享有的 的员工，可以享受住房补贴。 作为一个工作多年、从高校毕业直接来该单位工作的职工，待遇反而比刚参加工作的低很多，这是怎么回事？有什么相关规定没有？...
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你好，我属于在厂办大集体企业工作，公司去年以法院把银行账户封存为由不给职工缴纳五险一金，现在又变为了改制企业，说是国家政策给到2012年，补偿金也就给到2012年，实际其他什么连人员认定名单都在2014年年末，这个单位一直欠缴五险一金，如果现在想辞职 ...
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我于2011年8月2日进一企业从事品质检验工作2年未犯过什么大错， 突然于2013年10月17日企业一部门的经理说要把我调职到生产线做作业员（期间部门有招收一批新人（女人），为何老员工不用？）。 部门经理这一做法是否属于变相辞退经理从中还说过一句男人只留2个。这是否属于性别歧视...
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严重违反用工单位规章制度,与我单方面解除劳动合同.16日收到该劳务公司快递,解除劳动合同通知书. 企业在处理违纪职工时,通常把职工不服从正常调动与职工无故旷工相混淆,将职工"不 我想劳动仲裁，但是不知道该找用工单位和用人单位赔偿什么？但知道2个月的工资的肯定要赔偿的，希望律师朋友门指点下，三磕首拜谢了 ...
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年以前是属于事业单位，02年后专制为企业。今年上级主管部门又将我们酒店租赁给私有企业经营，由于我们原在编（即原事业单位，改制后留在企业）的员工的 劳动合同是否合法？我们是否应该仍然是签订无固定期限合同？如果不签订无固定期限合同的话将来会有什么影响？如果我们去申请新单位仍不愿意签订无固定期限合同的是否 ...
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原公司支付违约金10万元。2013年5月2日，仲裁委裁定认为此案属于商业秘密纠纷行为，不属于仲裁范围予以撤案。 2013年5月10日，原公司以违约金 22、23、25条有关企业对违约金的规定？ 2. 上款规定的违约金数额，企业是否可以随意制定？制定的依据是什么？ 3. 原告位于我签订劳动合同，支付 ...
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的日期大概在10月份之后，肯定没满一年，那这方面是否是要对企业进行赔偿，企业规定是全额进行赔偿，可是标价都远远高于市价，让我们却按照标价陪？而且 于捆绑销售和高价销售。这个难道我们不能维护自己的权益了吗？而且我们是属于受害方，当初劳动法规定经济补偿什么的，现在的话却要倒贴好多。行李箱据说要3000元， ...
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公司工作，过了试用期，签合同4个月后，老板突然提出辞退，当时社保未缴，是否属于违法解除劳动合同？我提出补缴并支付带通知金和补偿金是否可以有两个半月工资？ 公司 又拿出企业微信记录说我迟到，无故扣款，这是企业自身的管理责任对吗？ 如果我申请仲裁，要准备什么材料证明？如果我对仲裁不服，上法院要支付费用吗？ ...
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