年且有工伤被辞退 本人从1994年工作。2010年工伤被鉴定为9级，工伤后单位一直没给安排合适岗位，一直在家待业单位只给发生活费。 知道2013年7月单位通知我 工资19个月。 （好像劳动法有规定赔付是按离职前一年的工资支付） 我的问题在于这一年他只个我发700元。 这么算700*19就1万快钱。就算 ...
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了工伤申请，但是工伤那说时间间隔太长不能认定后期的检查，只认定腰扭伤，后来我又去了医院，医院说因为当时拍的是X射线，鉴定不出来是不是腰椎间盘突出，后来跟公司商议，公司也不承认，而且公司说工资方面是按照北京最低标准工资的80%给开工资，请律师帮帮我，该怎么解决这个问题。！...
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了工伤申请，但是工伤那说时间间隔太长不能认定后期的检查，只认定腰扭伤，后来我又去了医院，医院说因为当时拍的是X射线，鉴定不出来是不是腰椎间盘突出，后来跟公司商议，公司也不承认，而且公司说工资方面是按照北京最低标准工资的80%给开工资，请律师帮帮我，该怎么解决这个问题。！...
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你好，我是一名煤矿工人，2011年8月出的工伤，2012年5月做的鉴定，结果定为9级，后来矿劳资科说我的工伤库出了问题，知道今年4月单位给我说我没入工伤保险，给我签了一个协议，赔赏我9个月的工资，作为一次性伤残补助金，可协议签了这麽长时间了，他们一直说财务没钱，直到 ...
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开庭，我去了，法官却说这个理由不对，那个理由也不对，就是不开庭。 开庭后，我发现判决问题很多很多。我的眼睛瞎了，他们的裁定书上记录我的左眼只是受伤，没有失明。法官明明知道工伤已经过期失效，却和我的律师串通好骗我撤诉。我再次上诉后司法鉴定我是七级伤残，也确定我与奥达公司的劳动关系 ...
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年8月-2010年11月8日双倍工资过时效；（我2010年5月份工伤认定及劳动能力鉴定，12月2日手续下来，申请仲裁）2010年11月8日-2011年5月 在工伤保险期间不符合法律规定的双倍工资（我在此期间继续上班）。怎么办呀？问题补充：企业没出视我的工资表，只出具3个合伙人的“情况说明”劳动仲裁采信 ...
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条件，劳动关系被解除。伤情稳定后，2006年9月做了劳动能力鉴定为6级，符合主辅分离5-6级工伤留主体单位的条件，我就向单位提出保留劳动关系，无人受理。 是单位没有按工伤政策，错误的给我操作的，是恢复的问题，并不是转移的问题。恢复我在省直的社保关系？能和在职职工一样在省直退休吗？能享受同样待遇吗？谢谢...
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条件，劳动关系被解除。伤情稳定后，2006年9月做了劳动能力鉴定为6级，，符合主辅分离5-6级工伤留主体单位的条件，我要求保留劳动关系，无人受理。单位2006 是单位没有按工伤政策，错误的给我操作的，是恢复的问题，并不是转移的问题。恢复我在省直的社保关系？和内养职工一样在省直退休。我的要求合法吗，按我 ...
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江苏省劳动保障厅关于实施《工伤保险条例》若干问题的处理意见 还在实行吗？？其中， 二十一、工伤职工停工留薪期满后，劳动能力鉴定结束前，原工资福利待遇照发，由所在单位按月支付。这一条如何理解。。有什么必要的前提吗。...
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计件的，在去年的一次检查中意外发现肺部出现了问题，县医院要我们到工人医院去检查，结果是矽肺，我想做职业病的鉴定，但医院说需要单位的职业史证明他们才可以 问领导和老板，我想去申请劳动仲裁但资料只有一份没有盖章的工资表和一本工伤保险医疗证和职工养老保险手册，请问我们该怎么做，而且和我父亲一起做同样工种的几 ...
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