刘律师您好，我是一名大四的学生，去年十二月与单位签订了就业协议书，现在处于试用期，我想辞职。可是公司要求我支付3000元得违约金，请问我需要支付吗？...
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我是一名应届毕业生，成都一公司在录取中说明，如果没有干满4个月试用期的，要赔付5000元的违约金，请问这有没有法律依据；并且它只说正式员工有公积金和社保，没写试用期有保险金，这又合乎规定不？这样的公司到底正规不？...
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去年的应届毕业生签了一个单位，一直没有去报到上班，已经过去一年多，想要回档案，还需要交违约金吗？该怎么处理？...
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我试用期内没有进行提前三天打招呼，当天和厂里领导直接说辞职，但是人事部门说交违约金3000交上才能给解约，我想问一下不解约影不影响找下一个工作。...
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没有具体的违约条款，我们是在去培训前甲方违约，是否可以找甲方要违约金赔偿。...
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两年前应届毕业生毕业就职于现这家公司，签约3年，现已履行两年合同，计划本月离职。公司给出说法是户口落户公司，至少需要服役5年，否则需要交纳一定额度的费用，费用的标准为：（5-服役年限）×月薪。我想问这样的规定有没有法律依据。我签的合同是广州市通用的劳动合同，期间未参加费用。...
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，想换工作，但是A公司说我违约，要干满一年，违约要付四、五千的违约金，可是这项要求没写在就业协议里，之前也没签过任何合同，我不知道该怎么办。...
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看资料，不懂的问师傅。改公司也按照三方上的每月发900的生活补贴给我。我现在不想做了，辞职的话，这违约金改怎么办？谢谢！...
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我是2011年的应届毕业生，去年九月就开始在某公司实习，当时由于没有就业协议书，所以说不一定会有实习工资。11月，我们回学校拿了就业协议书，然后12月份去找 部门也均未盖章。因为，我五月就要回学校，所以要去主管部门盖章，将协议书交回学校，学校将会盖章。那是协议是否自动生效。那这样的协议是否要赔违约金。...
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我是一名应届毕业生，8月29日与昂立分校签订劳动合同，规定三个月试用期，并去郑州校区参加培训，合同上写培训后违约需赔偿5000元培训费，但培训老师说培训是免费的，现在，我要辞职，未出试用期，是否应该赔偿?...
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