我在的是一家私人企业，没有签订劳动合同，上班两年每天都要加班早的时候8点下班，晚的时候有到凌晨的，加班没加班费，法定节假日也不休息，平时想休息只能请假，而且工资基本都是一个季度或者半年一发，发现金，可以申请仲裁吗...
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保安员。然而公司于13年就开始做相关工作，将公司的大部分股权出售给本地的一家食品企业，并于今年开始变更管理层，股权改变后新公司成为大股东，管理各方面都是 日，我值夜班，由于白天因为处理私人事情没有休息好，在值班期间打瞌睡被拍照，第二天人事经理告诉我不用去上班了，说我已经被公司开除。但是公司的制度是这样 ...
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本人在2006年10月到了一家私人企业工作到现在，在这段工作时间里，工厂的上班时间是一天12个小时，两班倒的，一个月放假一天。而且工厂里都是 2011年的时候才帮我签过为期一年的合同，而且厂里只是在2010年的6月份才开始帮我买社保，工资是属于一脚踢的那种。现在因不满厂里的工作安排，已提前一个月向厂里 ...
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律师，您好！我工作的是在一家私人小企业上班。因为我属于技术工，老板怕我做的时间不长，与我口头协议，要做满三年才能离开。因为我属于月光族，当时 想，就当自己每个月存500元。因为是本地人，所以并没有签书面合同。现在，已经两年多了，我想要回被押扣的工资，可他却以未到期为由，拒绝了我的要求，我该怎么办？谢谢 ...
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律师，您好！我工作的是在一家私人小企业上班。因为我属于技术工，老板怕我做的时间不长，与我口头协议，要做满三年才能离开。因为我属于月光族，当时 想，就当自己每个月存500元。因为是本地人，所以并没有签书面合同。现在，已经两年多了，我想要回被押扣的工资，可他却以未到期为由，拒绝了我的要求，我该怎么办？谢谢 ...
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您好！我的父亲是一家私人企业的员工，有天他被单位派去乡里的一个岗位上班。在骑二轮摩托车去报到的途中与一中年妇女相撞。交警判我父亲全责 父亲想以《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》中的第九条：雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的 ...
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是2010年5月12日进到北京一家私人企业去工作的，去的时候告诉我先要5天的双方适应期，接着是3个月的试用期，就在我工作了一个半月的时候我发生了 车祸，就在我在家养病期间发现该公司在网上招我这个岗位，等我上班时公司通知我以不符合公司要求为由被辞退了，请问我该怎样处理，该得到哪些赔偿，各项赔偿如何计算？ ...
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我原来的单位是一家私人办的学校，但由于原属于机关单位下属企业，所以有5个事业编制，我是03年进去的，属于正式的事业编制，06年生完孩子哺乳期因个人 缴纳（正常情况都是这样的吧！）结果14年8月左右单位在苏州的分校区要安排人去上班，学校就要学校书记找我谈话，意思是我应当服从单位的命令去苏州上班，我因为老 ...
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千，响两次罚款当月工资70%；下班走时没关电脑主机一千，没关显示器五百，上班迟到一次五百（可以说工资可以发的不及时可以发的少但罚款都是五百 有被开除的风险（不让你去打听，反正是各种的公司“我行我素”） 我现在还在职，我们公司是一家私人的集团化企业，从去年11月就开始压工资，后来通过大家的努力公司陆续发 ...
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本人在一家深圳的私人企业在河南郑州设的办事处上班，从11年11月21号工作至今12年12月28号，现在公司要裁员，我莫名被裁掉了，而且没有提前一个月通知我，就2天前通知我就告诉我元旦过后不用来上班了，也没有出书面通知，请问这种情况公司要怎么赔偿？是赔偿3个月工资还是怎么处理的？求解答，谢谢！...
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