。本人工资每月工资2700*2倍=5400元。 本人星期六日，上班，公司没有按国家要求补偿加班费给我，或者按国家规定按1:2比例补假期给员工。正常国家法定节假日 以其他名义向劳动者收取财物。请问现在我被调动到其他公司上班，我是否可以拿到赔偿金，我是非常不愿意调到其他公司。还要起其他公司上班，还要我需要 ...
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我想问这种协议是否合法，如果为了拿到工资，签了协议，之后再去劳动仲裁要求支付补偿金，还能不能得到支持？ 因为在我们之前一批辞退的员工都领到了补偿，我们都一样有 别人签了协议，我不签坚持要求支付补偿金，公司给别人工资，却不给我工资，我是否能按恶意欠薪立案调查公司负责人。1、我签了协议，先把工资领了，再去 ...
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我是一名数控技工 刚进公司的时候，我认为自己所学能有用武之地，是一件很有成就感的事， 所以我帮公司出了好多主意，编制了一些数控加工的程序提高 离职，是否合理合法？ 若离职，我已在公司工作两年半，是否应该可以得到两个月的收入补偿？ 还有缴纳各种保险金，是否应该缴纳到九月份的？（他们九月四号要求我离职）。...
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到别的分公司，要我自己辞职，再从签合同，原因是劳务公司不同，请问我能签吗？还有是否公司对我有补偿金？ 今年年底合同到期“合同两年一签，每次公司不同而且每次换劳务公司都没有补偿“请问我合同到期后能提出签长期合同吗?如公司拒绝合同到期后我能拿到多少补偿金是六年吗？我是否需要提前30天通知公司自己不与 ...
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改成了三千月薪，因为离职结账时是铅笔填写的工资单，但因为当时我没有拿到离职证明，没有厂牌，我没有办法证明劳动关系存在被迫签名盖手印。 现在我想 特助当庭对质，推翻裁决结果，最新刑诉法规定人民法院可以强制要求证人到庭，是否可以这样做，有没有律师能帮帮我，我的录音文件很清晰记录了我的工资标准，出勤时间， ...
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最低下限金额2815；2、因行业项目需求。超负荷加班，项目结束后不能正常调休，理由为“没什么重要的事情不能换休”3、进公司6年未修过年假，理由为“没什么重要 。以上情况申请仲裁，约有多少补偿？前五年的年假是否还可以折现得到补偿？项目提成以公司亏损为由扣发。怎样才能拿到该拿的那一部分提成金额。公司合同中 ...
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，实在是太过分了。。。 现在我的问题是我已经在未续签合同工作超过一个月了，我是否可以要求公司赔偿给我一个月的双倍工资呢？如果有相同的岗位想要调我过去，我不 我续签合同，还是原来的待遇只是岗位不同，我拒绝的话，是否会没有赔偿？还有我能拿到工作3年的每年一个月也就是三个月的补偿吗？请求帮助，万分感谢！！！...
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劳动合同,但工资\福利\交金等一切公司均正常支付,期间公司提出签订有固定期限合同.遭拒绝,提出应签订无固定期限劳动合同,但一直无下文.现准备离职,是否能主张自2月份到现在的双倍补偿(其补偿是否只能拿1倍,因平时已取得过工资报酬)....
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新的工作岗位安排并提出辞职吗？2，如果自动辞职，还能向公司提出经济补偿吗？象我这样的情况，能拿到多少经济补偿？3，如果公司拖延至我劳动合同期满不再与我续约 经济补偿吗？我不知道我现在是赶快自动辞职好还是等公司将我辞退？一旦拖延至劳动合同期满，而公司又不与我续约的话，我是否更被动？很纠结...求助......
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，2006年9月和工厂签了一份一年的合同，2007年到期了，工厂没有和我续签合同，我还在工厂工作到现在。2006年到现在也从来没有给我买过社保。我是否可以随时提出解除劳动关系，我还是否可以拿到下面第八十二条的补偿，和能拿到多少个月，请问以下两条法律对我有用吗？我手上有06年的合同，和 ...
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