也是这么处理的。并且在职期间也是身兼数职，任劳任怨。但是现在公司以我严重失职为由要辞退我，还说我对公司的经营造成经济损失，要我赔。 但公司规章制度里并没有规定修改、包庇考勤记录有何处罚。请问公司可以开除我吗？我需要赔偿公司吗？我可以要求赔偿金吗？...
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该协议系双方真实意思表达，不存在甲方欺诈，及乙方误解的情况。 请问如果劳动关系赔偿协议如此签订，是否还可以向社保机构投诉公司未按实际工资缴纳社保，谢谢！如果我想社保及公积金投诉，不知道在法律上算不算违约，需不需要承担法律责任，谢谢~...
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，员工需积极告知公司，如因此带来影响并造成公司其他损失，员工按损失额的2倍赔偿公司。 公司是做服务行业的，可以理解公司对业务的紧张，但是如果员工积极配合，但是由于公司的服务质量或能力问题，最终不能完成业务，这种情况，员工还需要负责么？ 另外，公司对所有员工要求签订保密协议，并在工资薪资注明，把 ...
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一共6万，少干一年赔2万，也就是我少干2年要付4万。但是公司只支付往返机票费，而且培训协议里未提到明年和后年是否还派去西班牙培训，请问我如果干了1年就走，需要支付4万吗协议里的6万，是公司自己定的，但实际上，他只付了往返机票费！...
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通知书一式两份，我已在其中一份上签字，交给公司财务，请问，我能得到怎样的赔偿，怎样计算。接下来的一个月中，交接完工作后，是否还需要上班到4月20日。...
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经理对公司不满，拉拢下属对抗总监，什么事都不干，在会议上还聚众吵闹，2天无故缺席，其中私自下命令叫下属1天休息，可否开除？需要赔偿吗？...
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公司发现证实了，说要开除本人，本人想问（1）如果是这个原因开除本人公司是否不需要赔偿？（2）事情发生后，公司上级说考虑本人任职多年，不想开除本人， 现在想着后悔，不知道能否挽回？离职申请最后工作日期为5天后，没到期，本人也还办理工资结算等程序，只是签了离职申请，日期还是上级诱导我写上个月的，这种情况 ...
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回家休息，现我怀孕三个月。进公司签过合同一式两份但行政部因盖章为由一直未给我合同，我有社保记录可以查询，请问我申请劳动仲裁还需要准备哪些资料？是否要公司提供书面解聘书，经济赔偿该怎样算。。 昨天行政部跟我谈其主要内容就是劝我辞职，我表态1不会自己辞职，2 ...
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离职了，公司现在想让他离职，请问这种情况，公司要求其离职，还需要给予经济赔偿吗工提前30天提出书面离职，现已到期办理离职手续，但员工本人突然改变主意，不想离职了，公司也同意他继续留任，那他的书面离职是否会一直有效，还是到期不来办理离职就自动失效？...
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签订，补充协议上说1）学生未经公司许可，无故不到公司报道实习；2）在本协议存续期间提出解约的；3）学生同时与其他单位建立劳动关系的。 如果违反以上条款需要赔偿5000元。后面还写了本协议为就业协议的附件，与就业协议具有同样效力。我想的是3方协议没有签订，补充协议 ...
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