我们公司是上一天休一天，我到28号为止休了10天，接下来就不用上班了，这样算上满一个月还加两天班吗？还有我们是算提成的，做够定额就有，他就说没做够定额，没提成。可是我确定是完成了定额的，这种情况我可以怎么办我底薪是2500，但是她当我没上够一个月班，按80块一天给我算，而且是没有签订任何协议的...
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月转正，今天11.10号，近期公司想逼迫我离职不支付赔偿，而变相给我开罚款单几张和调岗降薪，按照公司近期制定所谓的规定罚了600已经，另一个600的罚单还没正式 走才可能不罚。公司企图从销售到销售助理，工资从7k降到4.5。转正后提成没发。明天周六要我去交接工作，自己主动离职。我觉得很不合理，求帮助...
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有几个员工离职，考虑到他们的工作后期会出现工地延期赔付的问题，想暂扣他们一部分工资和提成。9月的工资，就发给他们2000元（北京市最低工资），这样合法吗？他们去仲裁的话，对公司有影响吗？就发给员工2000元。扣除的工资，以后也不会再给他们了。这样没问题吧？...
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1月还变成五险，今年年初又才刚给上了公积金，到现在也没有发公积金的卡。现在公司决定把我们部门取消了，一直也没和我们正式说，听同事说老总准备这月 部门去，现在我们部门的工资是2300元，每月有不固定的奖金，多时1000左右，少时两三百元也有。而其他部门的底薪是1600元，其他拿提成。没有现在部门的底薪 ...
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业务。但是一年来该员工只跑了一个单子，金额也只有10万元，我公司这一年来每月都有给他发工资，并且10万元中的销售提成也已给他，并在其间不断鼓励员工 能跑出业务，今年8月份，该员工提出离职，后来以我公司未给其交纳社保费为由想起诉我们。请问我们该怎么办？这一年该员工也没提出要我公司未其缴纳社保费用，而且我 ...
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你好,我一个朋友在一个私人汽车美容店里上班,这个离职上个月的工资要等到今天发,但是发了才知道少了提成,跟老板说他硬是不给,我要怎么帮我朋友....
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了这两样,是不是就没有失业保险金和单位辞退应该给的补偿金了???我该怎么办,如果没有合同,也没有单位书面的辞退证明,我能申请仲裁吗?该怎么做???单位先是说 是单位领导故意安排的),然后将我转到业务岗,转入业务岗半年,期间有业务就给发业务提成,工资一点儿没发,近期又口头说:劝我离职,让我去找别的单位, ...
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两百多元的东西，有购物小票为证，促销员买东西都得收银员在上面签字）。现在商场一直给我公司旋压让我回去说清楚这事，，我要求如果怀疑就报警，我愿意接受调查，如果 让我给个说法，说清楚。现在我离职了商场压金330也没有办法退，公司说我没和商场保安说清楚也不给我发工两个月的工资和提成，我该怎么办？？我现在和工 ...
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监理工作。今年7月27入职的，未签订劳动合同。底薪4000，提成是总工程量的2.5%。入职后，公司接了一个2000平方办公室装修，然后，我派去做现场管理。工地是10月 ，老板找了个理由，把我开了，但是叫我写了辞职报告。现在我找他结10月份工资，和工地的抽成，他想赖账，不给我。我该怎么维权？这个办公室公 ...
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9号受伤病例等资料。 3. HR邮件发的6月份工资条（列明工资和提成发放情况）。 4. 7月13号早上HR关于本人离职说明的邮件，提及赔偿金。7 ，请问是否可以加倍赔偿？ 7. 平时每天的自愿加班就算了，拿不到具体证据。 每周六上午上班，公司不给任何加班费，请问是否可以通过仲裁要求周六加班费？ 8. ...
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