——2011年8月份结束，现在公司于2010年12月30日要求与我终止劳动合同，并说明补偿3.5个月的工资，1个月是未提前通知终止劳动合同，2.5个月是我 年2个月，当时公司问我要求其他的相关补偿吗？我说没有，但是后来才知道，说是有个什么双倍工资的补偿，请问现在我这个情况还可以要求公司给予补偿双倍工资 ...
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辞退我。要我6月走人。主管负责人说辞退没有补偿。个人工商户经营者是74岁老人。实际经营者是另有其人。我该怎么要求补偿？我了解到这个实际经营者只是租用老人名下 证据证明我在2012年2月入职和节假日内照常工作。请问我需要如何才能讨回我应得的补偿？如果告他赢面有多大？恳请律师指点。能详细的最好。万分感谢。...
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知道什么原因，老板不同意，所以现在就出现了问题。后来，最终给出方案是，每月补偿500元给我，3个月，一共1500。所有东西，一笔勾销。（但这个方案被我 有规定每天工作多少小时吗? 我超出这么多时间，公司有没有违反劳动法呢？ 刚才看了其他案例，没签合同的出双倍工资，请问试用期的算吗？我能怎么样最大限度的 ...
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请问，我2012年10月29日入职武汉一家公司，2013年3月份的时候因为工作事情和同事发生分歧，2013年3月7日公司把我开除了，在此期间我与公司没有 了一张入职申请表，公司每月给发发的是1500,走的时候我找公司要补偿，公司说没有让我交接，没有补偿拒绝交接。公司开除我有没有什么补偿，那补偿为多少？...
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的合同正规还有三金，还规定，不签就得离开，不能在这里上班，也没有说明有任何补偿。当时因为上班时间紧张，咨询了负责签署合同的领导，领导答复不知情，同事们都 补偿的事宜，也没答复，全公司只有几个未签署两份合同的同事得到了部分补偿，但是得到补偿后也都被迫辞职。请问，象我们这种情况，能够向公司要求补偿吗，补偿 ...
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对员工没有任何损失。公司没有必要再额外的支付补偿金。 我想请问：1.领导的理由能站住脚么？？ 2.如果沟通无果，我改如何维权？？ 3.竞业限制补偿金额有没有标准或者惯例，有没有法律条文可以引用？？ 4.违约金最多能约定多少？？或者竞业限制补偿的多少倍？？...
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的当月工资公司是拒发的，我想拿起法律武器维护自己的权利，请问我该搜集什么证据对我有利，我目前掌握的有公司07年押我的工资的押金条，09年签署的保密协议，我 ，我是07年07月入职，法律了解不深，一直没有申诉，看到这条启不不是我申请的补交保险和经济补偿还有双倍工资都没有了。我现在还在职，依旧没有签合同，...
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现在的公司，签署了一个试用合同，专正后就没有在签署合同，请问这种情况下我辞职，能否得到补偿？ 2、公司开始说有保险（四险），但实际一次都没有给 证据？ 5、公司发工资时，从来不发公司条，也做任何说明? 这个是否违规？有没有对个人的补偿？ 谢谢！谢谢两位律师！ 还有两个问题咨询下: 1、我现在还没有提出 ...
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查看了最新的劳动法，上面并没有做出此项要求，有人说合同快到期的话，各方都不吭声就代表合同继续履行。 请问： 1:我要求公司给我一个月的经济补偿合法吗？ 2：我上面说 讨论工资的问题，那么这几天是不是也应该算上班？是不是也有工资的？ 4:经济补偿是按实际发放的工资钱数还是按照合同上签的钱数？（因为当时签 ...
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先解除合同，再让我们与新东家直接签订. 请问，我可以争取哪些具体的利益？ 1，哺乳期间解除合同我可以获得哪些和其他同事不一样的补偿？如何计算？ 2，重疾医疗期内我 的相关利益保障的都可以提哪些条件？ 最重要的是，我希望您能给我一些索赔和保障利益谈判的新思路，有没有我自己没有想到的但可以索要赔偿的方面。...
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