，因为现在肚子有点大了不能开车了，而且我们新车都有甲醛什么的，这个岗位不适合孕妇长期上班，我2月27号跟公司领导说了，当时公司领导没说什么，今天领导找我谈话 辞职，但是领导想别的法子要我辞职，我该怎么办，还有我能不能请病假，单位如果不同意我请病假怎么办。本人领导要求明天回复，希望律师能帮助我一下，谢谢...
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请问按劳动法或者其它相关法律法规，因怀孕身体不适可以长期请假吗？我公司规章制度规定：请事假和病假等不得超过一定天数。现在公司规定的病假事假等假期我都已经请完了，公司出勤系统中已经没有假期可请，公司主管告诉我超出公司规定的的假期不会再批准 ...
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易导致全身乏力，需长期吃药调理，一直不能确诊。当地医生建议去南京复诊，但由于种种原因未去，便开了病假条在家休养。每月单位支付500元病假工资（无锡最低 寄来了一份解除劳动合同通知书，称我舅舅的医疗期已满，并且未及时提交病假手续，经通知后至今未有改观，属于旷工行为，严重违反单位规章制度，解除劳动合同。 ...
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一直没有给我购买社保，由于行业特殊，公司实行单休，部分小型节假日安排调休，长期加班也没有加班费，还扣押每月工资的一部分到完整上班满一年后年底跟年终奖一起 的股东，只返还股本的60%-80%,并且撤销年底的分红和年终奖。 提问：我是病假期间被告知劝退，而劝退后的解决方法是退还我的全额股本和扣押的工资， ...
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1个月病假公司批了，但公司说以后再要请的话，有可能线妊娠反应（有医院病例，病假单）这种病情就不认了，也就是不给请假，现在和我协商请长期事假到产假前，事假期间不支付工资，另外社保个人需要承担除个人外的及公司的部分，请问这样做合理吗？另外，关于产假工资， ...
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我老公去年经医院检查出腰椎盘突出不能长坐，我老公是工人，他需要轮班并且上班都是要坐着的，故向公司请了病假，公司批了几个月后不同意长期请病假，我老公就申请了一年的停薪保职，最近一年期限到期了，我老公又申请了一年，公司不批，要求明天就上班 ...
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月中旬提前转正（试用期三个月），转正后公司也未签转正后的合同，我8月8号提出离职，公司不批准，因服务行业长期坐着办公每天都超过10小时，腰部无法负荷（腰肌筋膜炎）但公司已人员不够不予批准离职，无奈之下交出医院开据的病假证明（8月13日交，休两周从8月16日起 ...
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在公司工作十年之久，在公司签订无固定劳动合同。右脚踝骨骨折工伤十级。长期弯腰下蹲负重导致腰间盘突出，本人想调理原岗位。公司以各种理由拒绝安排岗位。 两个处分“消极怠工”和“不按流程请假”我本人想上班，但是公司以我的病，让我长期歇病假，还说只要医院大夫开据“可以上班的证明”就给我安排岗位。腰间盘突出属于 ...
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劳动合同，现本月23号将离职，离职之前按领导要求于3个月之前已经书面申请离职，因为5月份由于一年多以来长期夜班，身体出现抵抗力下降，住院10多天，医院表示不适合长期夜班，所以才会考虑离职，5月份工资病假公司不仅没有任何补助，反而扣其工资；前几日财务通知其离职时将会从工资 ...
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工厂工作十余年，现在长期请病假而被公司通知辞退。请假有医师证明且有征得公司批准，请问可要求补偿吗？！病为冠性心脏，可能与长期制作槟榔有一定的关系（工作单位为制作槟榔的）...
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