依法裁决被申请人支付与申请人解除关系未提前30日通知的代通知金1200元。 事实与理由： 申请人从2012年5月21日起在被申请人处工作，双方未订立 签订书面劳动合同的二倍工资差额。 申请人认为，工作期间被申请人毫无理由辞退申请人，属于被申请人违法解除申请人的劳动关系，申请人在被申请人处工作了三个月又 ...
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去年九月中旬入职，签了三年正式的劳动合同。 昨天领导通知我公司裁员，让我十二月底走人，但是没有书面通知。 算到今年十二月底，我一共在职满一年零三个月，工作没有过失，也不是自愿离职。 请问到时候公司应赔偿我几个月的工资？ 另外若没有书面通知，公司是否也应赔偿我代通知金？...
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书面通知证据。 我的问题是：一。公司没有书面通知，我是否有权继续上班要求公司正常支付我薪水。二。公司只发基本工资是否合法，第一个月是否应该发正常工资（有半年的工资条做证明）。第二个月开始发基本工资的80%。第三。公司是否涉嫌变相辞退员工。 以上考虑，我应该什么时候申请仲裁比较合适。 ...
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差几天到三个月试用期满，部门主管今早通知我10点去人事办离职，理由是昨晚上夜班（12小时制）我伏在办公桌上打瞌睡，证据确凿，但没有任何书面通知，请问您我要问公司要辞退的书面通知吗？请问我能要求双倍工资补偿吗？急...
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差几天到三个月试用期满，部门主管今早通知我10点去人事办离职，理由是昨晚上夜班（12小时制）我伏在办公桌上打瞌睡，证据确凿，但没有任何书面通知，请问您我要问公司要辞退的书面通知吗？请问我能要求双倍工资补偿吗？急...
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，为其在无锡市南禅寺一家门店进行装修监理，门店装修完成之后为其在门店进行工作。其中三个月内曾询问过何时签订合同，老板说以其不在无锡或公司注册还未注册等原因 月工资及社保。老板不同意，以我未符合试用要求将我解雇，并且未出示书面解除协议，全以口头通知。现在我要求赔偿后，他意图连我三月份工资也不给了。我该 ...
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公司在没有任何书面通知情况下，去年一月到三月连续扣除我三个月绩效工资，现在我能以未足额发放工资为由要求解除劳动合同并要求公司给我赔偿吗...
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试用期三个月，试用期工资是按照总工资的80%给，劳动合同签的三年。试用期满三个月后公司让我延迟转正，并且没有任何书面通知，只是让我们领导向我口头表达，原因是我没有出差和没做复杂的东西，快六个月的时候还不让我转正，工资还是试用期的工资，经常加班，而且每个小时只有15元的工资现在 ...
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试用期三个月，试用期工资是按照总工资的80%给，劳动合同签的三年。试用期满三个月后公司让我延迟转正，并且没有任何书面通知，只是让我们领导向我口头表达，原因是我没有出差和没做复杂的东西，快六个月的时候还不让我转正，工资还是试用期的工资，经常加班，而且每个小时只有15元的工资现在 ...
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，让他把我开了！（最初这样说，让公司把我开了，其实是想马上离开，也就没有写书面辞职报告。但是，我发了条短信给主管说了那天开始我就不去了，这也应该算是我主动辞职 的解除劳动关系的通知。而我发了短信给主管，公司却没有通知我去办交接手续和填表，在我离开公司三个月后才邮件发给我解除劳动关系的通知，说我是旷工。...
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