刚进这家公司的时候没有签订劳动合同，在这里工作了两个月，老板说写一份辞职报告你可以走人了。也没说工资是怎么结算的。不知道现在该从何做起。希望有人能帮帮我补充一下上面的。我在这家公司工作的时候没有任何打卡记录...
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），我也没有在劳动合同的签收记录上签名（公司其它员工在这上面签名了，他们是在什么都不知道的情况下，被我骗签的），我是否可以以合同给我为由，主张双倍工资？ 2、 交费公司每月也是按最低工资标准来进行购买（全部员工都是，由我通过网终申购），我能否让公司补交保险？ 6、如果走法律程序，对我今后工作有何影响？...
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位子上坐坐啊！看他能做多久！不知道情况就在那儿叫！有的是知道情况，但就是想排出异已，话反着说。安社长，单价的问题我在你每次询问我时，我反映的 好像置若罔闻。前面所发生的事件都没有一个定论，那后面发通告让我回来上班有何意义呢？（尚且还不知道这回来上班是福还是祸）本人决意，如在12月25日中午十一点半前 ...
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的发展而向上伸展,国务院,省政府,在每年的大小的会议上三令五申,要保障退休工人的待遇问题.如今连农民的生活都有了保障,.为什么我父亲一个工作了二十八年之久的 不作为.我想为什么那么多当官的人就不知道换位思考一下,要是他们或是他们的父母退休后没有了退休工资.他们会有何感想,尤其是金刚水管站长杨开伟言:你 ...
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我参加，也不让职工跟我说，完全是瞒着我开（当时下班后，何、彭就电话告知我）。我便21日星期一，上午，一上班就到市卫生局找程复生局长反应情况 正常工作秩序的问题；实际上是被告一对原告进行工作虐待的问题，领导的做法，让原告无法工作，也不知道要如何工作，而被告一提供的4份证据皆与本案无关，均没有直接证据说明 ...
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取样检测，结果合格。连续多次取样都合格。（有化验室记录为证）这说明过滤没问题。他实在查不出原因就把责任推到我晾在架子上的过滤布好坏没分开上。那天交班 上的，两者就能证明我是休息时间来打扫卫生的。这些是赖不掉的。身为生产副总，车间工人加班与否都不知道？这样的领导也合格？来打扫卫生罚工人的钱应如数还给工人 ...
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签的别人B的名字，A说是工伤赔偿用，说只做个工资表走个形式，不需要你担任何责任，即使有问题也是公司负责。假如这个工资表被用在别的地方，代签者会被算作帮助 的），说确实是受工伤，没得任何问题。其它的没说，这是否可认为代签者不知情呢？后面的所谓假如犯罪只是假设的，代签者只知道上面提的这些，A具体拿它真实做 ...
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是很正常的事，最长的一次是凌晨三点。 但不可否认，五金生产这边的管理出了问题。这是由四个不同部门五金机器，人员，产品组合成的新区间，各部分调来的技术 最终的结果怎么样，但我得走下去，为的是那份已经被自己放弃很多次的尊严。 我不知道该如何继续，可我已经无路可退！ 当我申请劳动仲裁的时候被告知我此次仲裁诉 ...
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知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 问题补充：我们咨询了区劳动社会保障厅，他答复：1.可以要求签无定期限合同；2.但如果单位不同意，也不能签无定期限合同；想请教律师：1.单位不同意签无固定期限合同，有何法律依据？2.这种情况申请仲裁，我们胜算几率有多大？谢谢！...
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补发了这段时间的工资。并末拖欠其任何工资。 2. 关于高级技师聘用津贴问题，2009年我公司内部下发了（2009年技师、高级技师资格人员聘任办法）办法 2005年107号河南省关于进一步重视和发挥职工高技能人才作用的意见等文件的精神不知道贵公司是任何贯彻执行的。 一辈子只会拼命工作的弟弟，一个高级技师 ...
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