本人在报社广告部实习2年一直没有转正，只签订过一张按小时工作计费协议，于2013年5月离职，离职前有一笔业务款未结清，客户每次都以各种理由赖账，至今未结清。原领导以此笔款未结清为理由，一直不发离职前w其他已回款的业务提成给我。请问这种情况我该如何要回属于我的提成？原领导这种做法是否合法？...
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你好， 由于客户没有付齐货款。所以老板迟迟不发业务提成。因为拖欠时间久，我这边想辞职，请问我可以要求公司先付我提成吗？...
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只想表达老板自私，谈好的事情不履行，还越做越过分。 其次，我想说，2013年底签订合同时，合同期限是三年（不满三年员工提出离职，当年所做业务提成的一半属于员工自动放弃，即只能拿到一半的提成），法定节假日，并未写清工资多少，提成多少，何时发工资。而且我是租房居住，那份合同已经找 ...
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有押一个月，最后一个月（六月份）工资，走的时候没领。 到七月份该发工资的时候，却没发到我的工资卡。我给老板打了七八个电话之后，老板和财务推 免得以后有意外，就算告了，一分钱都拿不到。 但是他说要签协议之后，才给我余钱。协议内容就是说我和公司间的业务提成仅为3500元=1000+2500，现已结清。然后 ...
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把我手上的几个大客户都做死咯，我决定辞职。公司的规定是工资结算日在每个月30号，我现在辞职，就意味着上个月的工资不发；我们的提成是在收到全款两个月后才结算给我们业务的，因此我的业务提成要一直等到10月底才发完，提成有4万左右。以前几个同事离职时，公司 ...
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60%。现在就以客户没交够60%拒绝给我们发提成。我们做业务的应该是客户跟公司签合同就有提成。我们的任务就是找到客户顺利签单。至于签单金额不是我们说了算的。跟老板协商不成，我提成离职申请，老板说是离职后也不发提成。是否可以申请劳动仲裁？...
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5左右）.还请帮忙尽快回复。谢谢。。。！非常谢谢李律师的回答。业务行业里面工资是：底薪+提成+补贴，业务员一般底薪都不高的，每月工资主要收入是靠拿提成（举例说明：像一个月做了10万元的货款的话，提成为5%,这个月就可以拿提成：5000元）。公司一般底薪和提成不是同时发的（提成要等货款收回后，才发）。 ...
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年06月13日本人离开了公司，底薪已经结算，可是还有9000元的业务提成没有发。公司做得都是大型设备，我们负责业务洽谈，但是签合同的时候都是老板亲自去签。客户的货款已经付了，可是离开公司后提成部分公司根本不理会。 国家统计局《关于工资总额组成规定》第四条规定：工资总额由下列六部分组成 ...
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您好！律师，我是在一家公司做业务的。但是公司不光私自降低我们的业务提成而且一直以各种理由拖欠我们的业务提成，来公司三年了但是提成一直没发。请问我需要那些资料，去什么部门维护自己的权益？...
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上都是老板的签名，现我手头上有两个项目的过程文件，都有老板的亲笔签名，还有所有项目的给客户发快件的快递单子，以及一个项目到款后的提成单，不 加盖公章的空白纸，不知道可不可以擅自将公司的规章制度打印在这些纸张上（公司制度都是放在网络共享里面，没有纸质的），以此证明我的业务范围及业务提成点。感谢各位律师。 ...
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