月未提出辞职申请，并提出解决在院工作期间养老保险问题，因为人事部印发《全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定》的通知 第七条 有下列情况之一的 ，工资也停发了，本人于2017年12月末与医院咨询辞职报告和在职期间个人养老保险问题，而院方给我的答复是前任院方领导已调离。之后院方人事部通知： ...
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年至今18年一直在单位，从最基层的乡村医生做到现在的财务管理岗位工作，工作一直很认真，从不计较个人得失，领导也认同，希望能够有朝一日改变命运， 最近医改制度改革， 的差距，不分工龄不分职称就这样。单位给我们9个人从2002年才缴纳保险，之前的没交，单位现在要清理人员，说有有职称的要留用，没职称的要回家 ...
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左右，单位也承认有这笔钱没有给，上个月前单位管理保险的人员找到我说单位多给我交了从离职至今年2月份的保险，共计1100元，其中150元是手续费，让我以 ，然后拿着发票，去单位取钱。意思就是我们先去交钱，包括单位应该承担的和个人应该承担的都交上，然后拿着发票领取单位应该承担的那部分钱，也就是9000左右 ...
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经办处转了出来，交予新单位，原因为事情已经办妥，可今年我在网上无意中查询养老保险信息时，才发现我的起始时间是2007.10，以前的养老信息根本不存在（我的身份证信息和名字从没换过），于是我便找现在单位的管理人员询问情况，他告知我当时他没接手这个工作，不了解我的情况，而且电脑上只能查到 ...
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我 是 一位事业单位的正式在 职在 编人员，08年通过公开考聘的 ，因为关于养老保险跟医疗保险的事情跟单位闹了 些不愉快，单位领导扣发我一年 该怎么办？我以前单位总共只有几个人，会计，出纳，领导，我当时在单位时只有8个 人，还有在编人员以前没有 规定回来上班，那个时候没有管理现在这么严，最近这一 两 ...
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生源不好再加上各种问题于2008年全面停课，跟学校签订协议，我们交个人保险，并垫付学校该缴部分保险.学校保留我们事业编制.并为了不影响我们退休待遇.之前学校也是半 公司给我们答复就是，你们已经退休了，我们解决不了了，没退的属于我们管理，我们可以给涨，你们退完了，我们也没办法解决了.我们想问这社会还有 ...
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。仲裁员的理由是：申诉人在一年多的工作时间里，即没有向单位提出缴纳养老保险的书面申请，也没有提出要求与单位签订书面劳动合同的相关事宜，一切约定均为双方 单位说我在日常工作中没能与运营管理人员配合好本职工作，才辞退的。实际上我的工作是上下午倒班，单位为了减少开支，留用一个人工作，才辞退的我。到现在已经两 ...
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当时签订了无固定期限劳动合同，但是劳动合同和培训协议本人没有收到，公司保存，由于我个人管理能力及各方面的原因，我现在想提出辞职，公司2月-5月份的工资还没有发下来，拖欠工资，像我这种情况要辞职需要赔付违约金吗？还有就是我们的各项保险都很长时间没有按规定缴纳了！我们去培训的地方是我们公司与他们合作的 ...
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听从公司的安排所以视为自动离职，而辛苦一年下来的年终奖励公司说因为不是在职人员所以取消。同事向劳动保障监察单位咨询过，但是因为公司并没有跟我们签订任何的劳动 都属于弱者，如果将来这种事情发生在任何一个人身上，我们根本得不到任何的保障。 但是有的人说，单位给我们买了保险就等同于与我们签订了劳动合同，我想 ...
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由于何源与其上级单位的考核违约金（罚款500元）全部由劳动者承担，由于自己管理有问题有失误。规章制度不全有缺陷等原因，所造成的损失全部100%由劳动者 月30号到期。并对医疗保险、养老保险、失业保险金等社会保险和福利待遇，双方依据国家和重庆市社会保险和福利待遇的规定参加社会保险，个人缴纳部分由重庆百城 ...
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