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入职工作十个月,按
公司
要求进行指定工作,
公司
以能力不足异动岗位降薪。我能怎么办
同事低的多。
公司
工资构成也只是基础工资+绩效+岗位津贴,不涉及
销售
提成。 2、本人对薪资有意见,
与
上级领导进行协商,但上级领导以工资以
个人
能力为由拒绝,同时口头威胁要将我异动岗位并相应降薪。但劳动
合同
中
签订
更为为特渠主管岗位,但
签订
岗位工资为2000元,实际工资表现岗位工资为4000元,是否违法 ...
//www.110.com/ask/question-7028335.html-
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