人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。你们给我们提供社保费交到迁安市， 帐户的地区，１９９８年１月１日之前转移的，１９９６年之前参加工作的职工，转移基金额为１９９６年１月１日起至调转月止的职工的职工个人缴费部分 ...
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（二）项关于：“因解除或终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日”的明文规定，严重漠视和侵犯了弱势一方原告的合法权益。 《中华人民 订立书面劳动合同的，应当自本法施行之日起一个月内订立。”原告 年 月到被告单位工作，而我国劳动合同法于2008年1月1日起施行。换言之，即原告是在 ...
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劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日。”的规定，原告与被告发生劳动争议之日应认定为2010年12月原告因接近退休年龄去被告试验场 第六条关于“停薪留职“期满后的一个月以内，本人既未要求回原单位工作，又未办理辞职手续的，原单位有权按自动离职处理。”的规定。 被告主张的1989年1 ...
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执业道德，真诚服务、尽职尽责，最大限度满足客户的合理要求，任何情况下不得与客户发生争吵，对自己不能及时处理的问题，要及时向领导汇报，征求处理意见。 十九 和工作要求，加班的员工在规定时间内未完成加班工作的，不计加班天数。加班补偿以调休为主，当月加班未及时调休的，以月为单位计算加班补贴，补贴标准为日岗位 ...
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，然后我去单位财务借了5000元钱，给伤者垫付医药费3000元，发生事情以后交警把单位车辆没收了存到肇事车辆大库里面，取车我花了440元钱又发票。最后伤者上诉 承担400多钱起诉费，我个人无任何承担费用。最后结案日期是2015年5月， 期间单位在1月份以我没来工作为理由不给我开资，在我没来工作的期间里 ...
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劳动条件和职业危害防护约定每年进行健康检查一次。 用人单位厂内在二零一二年发生两起劳动者无故离奇死亡事件,单位至今未采起有效措施或组织员工进行健康检查。 实际 十七、八十七等对劳动者支付经济补偿(也就是说劳动者每工作一年，用人单位就要经济补偿二个月工资)。请问用人单位违反了哪些？我是可按劳动法第三十八 ...
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了！~~~~我于2002年应聘至移动实业公司工作（甘肃移动公司三产，属国企），为聘用员工，单位未签劳动合同，也未交相关保险。2007年因劳动合同法实施， 公司签约，虽然我们知道如果一签合同，身份就会发生转变，但是单位以交纳保险相诱，不得已大家签字了（单位明确说明，07年以前的任何保险不再进行补交）。 ...
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月26日上午在为单位提款途中被坏人跟踪后经过诱骗掉包公款62350元，报案后5月3日立案，因犯罪嫌疑人未被确认身份而至今没有破案，从事件发生至2014年2 兼职出纳，我的本职工作是教研员，没有经过财务工作培训。因为我们单位组织全市学生考试工作，要收学校交来的考试费，学校交来的是存单，我要把好多家银行的 ...
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清退，该留的都必须按政策执行。我当时己在校工作了l9年，同年3月份，学校也按政策落实了，红头文件到达了我们单位，所有部门经理都在开会的时候看过此文件，我们 我找学校，学校说我是后勤的人只能找后勤。我想请问一下难道学校不是一个整体？发生了事情就相互推诿？几个月过去了后勤最终只给了—次性补偿。我说要告他们 ...
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各位律师你们好 1.我在之前所在单位工作3个月，现已辞职。面试进公司时，口头约定试用期为3个月，入职到辞职期间公司并没有和我签订劳动合同。我 2.关于交金的问题，入职以来前单位以正在试用期不予交金，这样是否符合法规？我是否应该追讨这部分款项 3.工作期间，公司提供的用车，发生离合片损坏情况，前单位认定 ...
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