管理，物业从来不出面，也见不着人。在工作期间签订过一份劳动合同2008——2009年和（中信物业）签的，2009年后一直没签订劳动合同。 离职理由：2009年6月 的资料：劳动法第三十九条第2 3 4小项里，我没有严重违反制度再说我也不知道有什么制度。 请问律师；像我这种情况，能得到经济赔偿吗？单位没 ...
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合同是跟一家酒店签订的,(两者同属一个集团),并且公司就我们一个部门是跟酒店签合同,其他部门都是和物业公司签,说是方便管理,合同时限到2008年10月,2008年 等都由物业公司负责,工资发放银行也与之前不是同一个银行,所买社保的种类也不一样.但是没有重新签定劳动合同.请问这样的情况下我能以公司没和我 ...
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的的问题.在此谢过了. 详情是这样的. ●●问题① ▲1 .我的职位是一名小区物业的秩序员.用人单位在我就职期间突然说可以发放一双工作时必须穿的鞋子 开始我的工资都没打到当地的基本待遇 .（法定接假日除外） ▲7用人单位.每年都有年终奖（1200元） ●●问题③ 用人单位在从签订劳动合同起.没有即时给 ...
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合同是跟一家酒店签订的,(两者同属一个集团),并且公司就我们一个部门是跟酒店签合同,其他部门都是和物业公司签,说是方便管理,合同时限到2008年10月,2008年 等都由物业公司负责,工资发放银行也与之前不是同一个银行,所买社保的种类也不一样.但是没有重新签定劳动合同.请问这样的情况下我能以公司没和我 ...
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我和双禾物业管理公司签订了员工合同，单位不仅没有交任何保险，一周84小时的工作时间，也没有加班费薪酬按照一天150计算是否违法. 还有一条就是。公司有一 签订劳务合同的员工在什么情况下公司可以合法的不为员工缴纳五险一金也希望了解到。如果签订了劳动合同就必须缴纳五险一金，我在能有证明人证明的情况下是否 ...
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年10月31日和原单位签订离职单（但让我们写转签），2014年11月1日和国际人才（B公司人事说因我们保险基数高，所以不能直接和B公司签合同，和国际人才签合同算 ，只有倒休）干的活多了（原来我们就干A公司的活，现在楼下大物业B公司有活我们也要干）拿的钱没加，还少了。。。 我觉得亏钱太多想走法律程序，要 ...
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