的态度在对待，并说我们是外包给他们的推脱责任。请问我我现在就想问下我可以得到什么赔偿？另外我2-7月的社保公积金未交，我去监察大队投诉了，公司现正在 自费的。另外我在公司每个月都有纳税，税扣的也不正常，而且去税务局查过了，根本就没有交。这种情况我是否可以要求：1.获得工资双倍赔偿 2.相关医疗费报销的 ...
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入职到离职有11个月，期间试用期2个月，公司无理由辞退，没有一分钱的补贴，没有签订劳动合同，但是有缴纳社保，能申请双倍工资赔偿吗？这家公司所有员工都没签劳动合同，请问我是人事部的，离职后是否可以要求赔偿？和这个岗位有关系吗？因为是人事部的。另正常下这种情况能拿到什么补偿金呢...
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怎么处理？这种情况下我原先的合同有效期到什么时候呢？2010.12还是2011.4. 如果是2011.4 那我在新公司工作就未满一年，是否可以要求双倍工资呢？ 如果是2010.12 那旧公司就是违约，我又可以要求什么赔偿？...
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通知全厂将我与XX同时开除，并扣除我当月工资。 仲裁委员会下达仲裁判决书后，公司不同意支付未签合同的双倍工资，选择上诉（现我已收到法院传票）并要求由我支付诉讼费和律师费。 我想请教以下问提： 1.公司是否应该支付我解雇的赔偿款？ 2.我应该支付诉讼费和律师费吗？在什么情况下需要支付以上费用 ...
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今年单位在没有与我协商一致的情况下，将我强行辞退，且无任何理由，无书面通知，且没有提前一个月通知我。有几点我想请教一下各位律师：1、单位 年~2006年间，请问我需要用到哪部法律可以请求法院要求单位为我补缴18个月的社会保险？2、单位拖欠了我四年多的加班费（其中包含双休、法定节假日），请问法院能支持我 ...
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写领料单给他们签字了。 现在的主要的情况是：5月初公司突然倒闭，在未通知仓管什么时候搬厂的情况下，突然性要求仓库将所有货物打包，将所有物品材料搬到 ？？是否可以申请索赔我这边请假的误工费、车费等？？？我在那工作了8个月，没有签订劳动合同，是否可以提出赔偿双倍工资？公司没有购买任何保险，是否可以得到相关 ...
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中的情形),这样的事实,按照劳动法第87条是要进行双倍赔偿的(2N).起初我看出了这2份协议其实都是公司设的陷阱,我不同意签署.但负责人力资源的主管威胁 发嗡的声音,现在左耳朵还是经常有声音！！这样的情况算不算职业病？？据说现在电脑，手机的辐射都可以形成职业病？ 2)另外,我还经常给客户培训,06年的 ...
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补加我3个月的五险一金。 现在的情况是：（我已去劳动仲裁委员会咨询过，可是工作人员态度不耐烦，问他可以准备什么证据，回答是随便我，还让我打12333自己 会签字留下证据的，但是qq上发给他我是可以截图下来作为证据的。 5：我想让他补偿的是789这三个月的双倍工资差额，可是我的工资是底薪+绩效+提成模式 ...
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给可不给 不能算进去补偿 那1200是双粮 不是奖金 也不能算进去 所以只给4000 其实我 是孕妇 在协商答应离职时我可以要求更多 但我已经算了 现在他们只 需的费用 还有那11个月的双倍工资 我这么好的人 想不到公司连那1000块都想省着 我很气愤啊 好人没好报 请大家回答的 时候最好说下法律依据...
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，由于乙公司宣布注销营业与本人解除劳务合同并赔偿了工龄年限的双倍赔偿金一万五千左右。由于甲公司需要用人，重新签订了一份派遣制劳务合同，合同派遣方为人力 ，今年十二月，未提前一个月书面通知本人，以电话形式未告知什么情况下，让本人带好身份证去人力资源部公司一趟，且当时就无理由让本人签订了解除劳务合同，事后 ...
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