年的人员外，对富余人员中的下列人员实行有偿解除劳动合同： a、个人申请有偿解除劳动合同的； b、不接受企业另行安置、分流调剂的； c、劳动者患病或者非 改制，并与改制后企业继续签订劳动合同的职工，经济补偿金按改制前和改制后分段计算，改制前经济补偿金按职工改制前的工龄和规定的标准核定经济补偿金额作为职工 ...
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请问： 改制企业单方解除劳动合同支付双倍经济补偿吗？企业数年未安排本人工作，未续订合同已数年，也未解除劳动关系。补偿标准按全体职工平均工资的双倍还是相同岗位工资标准的双倍？具体依据是什么？...
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以买断工龄为依据），依照《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》我的医疗期是24个月。我想问的是公司和我解除劳动合同，是不是属于违法行为？我能不能得到相应的经济补偿，补偿应该怎么算？...
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从公司出来自己个体经营，公司未告知解除劳动合同（或劳动关系）但养老医保关系仍在事业单位养老保险所的本单位账户内（公司改制后所有职工包括股东养老医保关系都放在聘用科）直到现在，提问1：我算不算企业的正式职工？提问2：有事实劳动关系但是未签订劳动合同2007年以前可以认定，但是2008年到现在的能说 ...
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1：解除和终止劳动合同有什么区别，有没有相关规定？ 从85年工作，工龄24年。 从96年前后陆续待岗在家至今。 2：用人单位为什么把我们的 本市最低生活标准500RMB/月，单位在终止劳动合同有没有相关的文件规定经济补偿。 从劳动法能不能找的对我职工有利的规定？ 本市最低生活标准500RMB一个人一个 ...
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我是一厂内职工，由于厂里改制，解除了劳动合同，现已无业。 厂领导就给了我结算余款的欠条,内容是：某某同志： 因我厂资产处置变现艰难，改制成本 31日止，2008年1月至2010年5月的工龄补偿待企业整体资产处置完后再行支付，计算标准与改制安置方案中补偿标准一致。 计算金额为0000元(欠款期间不计息） ...
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《劳动部关于违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定，请求判令被申诉人支付申诉人2009年6月份工资。 三、根据《JW主辅分离辅业改制员工安置方案》 年休假，被申诉人也未支付相应工资。依据《企业职工带薪年休假实施办法》、《劳动部关于违反和解除劳动合同的经济补偿办法》等规定，被申诉人应该支付申诉人年 ...
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履行职责，而峰峰矿务局后又改制成冀中能源峰峰集团有限公司，是冀中能源的全资子公司。 二、峰峰矿务局二矿在解除劳动合同时存在的侵害反映人合法权益的 ，我国《破产法》第四条规定“国家通过各种途径妥善安排破产企业职工重新就业，并保障他们重新就业前的基本生活需要，具体办法由国务院另行规定”1994年国务院发布 ...
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尊敬的律师： 您好！我父亲于1983年12月29日进入原芜湖市化工厂所属大集体企业芜湖大有化工厂工作，1984年1月13日经芜湖市化学工业局、芜湖市劳动局批准 化学有限公司再次改制，转让给私人。 单位要求职工必须先退股，再买断。单位要求职工必须先退股，再买断否则不予办理解除劳动合同、买断工龄补偿及领取 ...
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说清退），而且分文未取，没有得到任何的补偿。 禹州市烟草公司在23年多的时间内一直未与我弟弟签订劳动合同。截止今天，一直没有收到过，包括河南省烟草 烟草专卖局公然拒不执行劳动法：没有与职工全面实行劳动合同制度，使各类职工在用人单位享有平等的权利；而且，也没有送达解除劳动合同书面通知书，而是用口头通知， ...
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