事业单位的标准我领取了丧扶费，并也领取了我儿子的由于单位改制，2014年1月1日后被省上市公司收购，单位性质由事业单位性质变为企业性质，因此原单位停发孩子的 原单位主管局又推脱说，人死的时候在哪个单位就找哪个单位，我又去找原单位，原单位领导解释说作为主管局已经把原单位卖了，所卖资产就应该来解决这些遗留 ...
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我原是企事业单位职工，93年就开始参加工作，2004年底被该单位开除！在这之前，单位从未帮我缴纳过住房公积金。2006年12月18日该单位才在 补缴至1995年，2008年12月3日我向公积金管理中心咨询像我这种情况能不能要求单位补缴，管理中心人员称完全可以，并向我详细咨询了相关情况，我一一如实回答， ...
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关于劳动法 是否有规定企事业单位对员工一年一体检？ 我父亲 去非洲工作3年半 单位一次体检没组织过 3年半中没回国过，回来后体检肺癌晚期，单位说这不是职业病 属于自己问题，什么都不管，难道只有职业病才能申请工商吗？单位如果组织体检的话 那我父亲就早检查早回国 ...
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1962年生，女，现年54岁，在同一单位连续工作30年没签劳动合同，一直按临时工对待，一直没有给缴纳任何保险和公积金，每月仅发1000多元工资，工资的发放形式为现金，其中有一段时间是银行卡转账发放工资，现在单位单方面提出不再用工，用工单位是企事业单位。请问律师这种情况该怎样维权。能要求单位给予 ...
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我们洛阳市目前最低工资是1240元。很多劳动者认为最低工资就是岗位工资，但是企事业单位就认为实发到手的工资是最低工资。 比如我是劳务派遣的职员，我们单位 是否合法？是否符合最低工资标准？？比如法定节假日上班是三倍工资。但是我单位按照基本工资590/30天X3=59元。国庆3天假期我们天天上班，就给了 ...
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我于2005年7月1日由一家劳动派遣公司派遣到一家企事业单位至今，2013-4-28收到该派遣公司解除劳动关系的通知书，劳动关系关系通知书上称“由于用工单位生产 （我的合同期限是2005年07-01至2014年12月25日止）。你在工作单位满7年11个月，根据政策规定，你可以领取8个月的经济补偿金。” ...
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我想问有关劳动法方面的知识，我是2011年通过我们乡镇政府事业单位公开招考应聘上岗的，当时的招考条件我都符合要求，现在工作快7年了，由于当地企事业单位改革说的我档案方面存在问题，我想问我会被辞退吗？...
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用人单位是一家英语培训学校，办了六七年了，有教育主管部门颁发的办学许可证，我在这家学校做了半年，未签订劳动合同。要求双倍工资。到劳动仲裁说因为对方没有民办非企事业单位证，不具备主体资格，不予受理。我该怎么维权？能提出双倍工资吗？...
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用人单位捏造事实侮辱诽谤是否属于“国家机关、社会团体、企事业单位等部门对其管理的人员作出的结论或者处理决定，当事人以其侵害名誉权向人民法院提起诉讼的，人民法院不予受理。”情形...
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你好。我是山东德州的。我想询问一下，我们是2004年单位搞的买断工龄下岗分流的。就是从2004年开始一次性买断，给一定的补助金，我们也已经签订了买断合同了。我们这些年一直在找相关部门无果。据我们所知，国家人事资源社会保障部98年就明文禁止了企事业单位搞买断。我想咨询一下，他们的这样做合法吗？...
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