我在一家汽车制造企业工作了11年，有签字劳动合同。公司内部对于员工购车有优惠政策，但规定一年内不得转让销售。最近我通过公司内部正常流程购得一辆公司竞标车（不是新车），后来转卖过户赚了差价，现在公司以为倒卖车辆为由辞退我，外加罚款5千元，请问这种情况公司用辞退是否属于处罚过重，我能否申请赔偿金...
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我是在一个知名超市那里上班的收银员，已向公司申请辞职，辞职那天，公司因内部工作失误，领导又推卸责任，要我交几百块钱才签字。但是这个钱是交的很冤的，但我又怕我不交的话，她们不给我发工资，你说我应该怎么办？...
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因上班时间使用手机而被公司罚款200元是否符合劳动法的规定？有什么法律依据？公司内部是这样公示的:在公共场合贴出了张告示，写着禁止公司职员携带手机进入办公场所，但告示上也没有明确如有违反会怎样处罚。。请帮忙回复我的疑问，多谢。...
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本人于2014年4月至9月，在北京一公司任职，在廊坊市文安县上班。当初工司口头约定试用期一个月，辞职提前两个月。说好使用期已过。因公司内部原因。我在9月25日打电话告诉公司辞职，在26日就离开了工司。今天找公司要工资。说我没有提前两个月辞职被罚款1千，其余的已经结清。请问我应该怎样要回工资。...
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为纸张打印形式，但没有公章） 2、考勤记录。只搜集到了2015年3月的考勤 3、公司内部QQ群的截图。上有2015年4月8日的部分内容及右侧本人的QQ头像 4 从公司卡打的单子看，目前的工资卡是2年前办的，每月工资都是一样的，除了罚款的那月。 本人也大概的搜了下劳动法，其中第三十八条用人单位有下列情形 ...
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，根据公司规定，迟到以分钟计算每分钟1元，因为迟到递交罚款4元。月底，公司以迟到为由没有发放保底工资，只拿到业绩工资1500余元，6月，本人 ，离职后依然没有看见过劳动合同。关于公司规章制度，没有员工手册，只是公司方草草了事的口述了一些规章制度，公司内部也没有张贴公司的规章制度，事后更是无从查证。直到 ...
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的时候公司说我试用期考核不合格，而且考核是伪造的，属公司内部操作，但是我没有证据证明，公司叫我自己写离职手续，要么公司给我换岗，新的岗位我明显无法胜任。昨天公司给我 公司也不算入考勤，不给我发工资，最后可能还按旷工给我罚款。 昨天6月1日的时候，公司把我在打卡器里面的指纹删了，我现在上班无法正常打卡， ...
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出的发票，公司认定为重大过失处理现在要求我赔偿税务局对公司的罚款以及公司内部行政处罚（理由是与公司签订的保密协议里面有一条：甲方的管理秘密，包括但不限于财务资料、人事资料保证不被披露或使用，包括意外或过失），公司这么做合法吗 我应该赔偿吗？ 我岗位是行政助理不是财务或出纳保管发票算我的 ...
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向我以 办事效率不足工作未及时完成 为原因的处罚 处罚内容是停职并罚款500元，且在公司内部OA发布悔过书（公司制度并无该条款）。并称若不满意该处罚可提出离职，并要我于明早上班前给出答复。请问公司如此操作是否符合规定？是否属于变相辞退？该如何做才能保证自身合法利益？劳动仲裁是否需要收集 ...
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就是穿着自己的服装（便衣保安）在超市内巡逻，谨防不法顾客偷东西，因为工作的特殊性，所以公司管理的也不是很严，我因为自己的一些事情，有几天就没到岗位巡逻（超市）。被领导查岗查到我空岗，于是就下发了公司内部的通报处理文件（公司称红头文件），给与我的处理是罚款两千，我想咨询下，公司的这种做法是不 ...
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