都是零售业，现在我所在门店由于租金问题被业主封店，无法正常营业。公司就让我转到和我以前工作岗位完全不同的部门去就是我不同意转的部门（我不想转到新公司 依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。我以前的工作已经作了两年半了，在未得到我同意的情况下他直接 ...
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你好！我于2011年3月入职某私人单位。没有签订劳动合同。老板当时同意3个月后给我买保险，但至今未履行承诺！还有当时说好的销售提成现在借口说是因为项目没有全部完成而不给提。说是一年后完全结束再说。（之前也没有说清楚提成的时间，但是按行业规矩应该给提的。），还有另一个项目 ...
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你好！我于2011年3月入职某私人单位。没有签订劳动合同。老板当时同意3个月后给我买保险，但至今未履行承诺！还有当时说好的销售提成现在借口说是因为项目没有全部完成而不给提。说是一年后完全结束再说。（之前也没有说清楚提成的时间，但是按行业规矩应该给提的。），还有另一个项目 ...
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法律规定，故公司解雇完全违犯法律规定，没有任何依据，在被公司解雇的同时公司更没有按照劳动法支付劳动者的工资，根据《劳动合同法》及《违反劳动合同解除 因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。根据以上法律明文规定， ...
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但是合同的内容不太合理，有利的全部偏向公司，我们应该怎么办？下面是他拟定的劳动合同 劳 动 合 同 书 甲方： 电话： 注册代码： 地址： 法定代表人： 职务： 变化，经与乙方协商一致的； 3．由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的； 4．劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的； 5．法律、 ...
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的保密义务并不因劳动合同的解除（或终止）而免除，在本人向公司承担赔偿责任后，仍对所规定的保密内容和范围负有继续保密的义务。 凡因履行本协议或与履行本协议有关的任何争议，甲乙双方均可向公司所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。 其他： 1、本人完全了解，根据我国有关知识产权法律法规的规定，在公司单位工作 ...
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（双方约定的培训和服务期、保密和竞业限制协议为本合同的附件）。 1、 合同期未满,乙方提出解除劳动合同或以实际行动(自由离职\矿工,无正当理由的休事\病假等) 无论何原因离职，都必须配合甲方进行工作交接并取得有效交接凭证，如果为交接或未完全交接，视为违约，应向甲方承担赔偿责任，赔偿数额为：因乙方的怠于 ...
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，英语很重要。培训是在外面的语言学校进行学习，事先和公司签订培训协议，规定若提前解除劳动合同须按未履行合同的时间进行培训费的相应偿还。我不清楚的是这算不 对这个事情不清楚，不知道该不该偿还这个钱。 公积金则是在我完全不知情的情况下公司打入我账户的，我事先并未要求公司这样做，在我提出辞职并未在公司上班的 ...
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在2013年7月份进入某公司，至今没有签订劳动合同，根据劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同 3款所说的“客观情况发生重大变化导致原合同无法继续履行，双方就协商变更合同没有达成一致意见。”在这种情况下，单位解除劳动合同的，或者因单位坚持让职工去新 ...
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在2013年7月份进入某公司，至今没有签订劳动合同，根据劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同 3款所说的“客观情况发生重大变化导致原合同无法继续履行，双方就协商变更合同没有达成一致意见。”在这种情况下，单位解除劳动合同的，或者因单位坚持让职工去新 ...
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