公司被收购，劳动合同现在也是子公司的劳动合同，现在母公司要求我们以子公司的劳动合同去做母公司的工作，工作性质和工资待遇不变，但我们不想去，是否能得到赔偿走人...
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公司被收购,老公司仍保留;大部分员工转移到新公司,小部分员工不同意签新公司,继续保留原劳动合同(公司希望通过这种方式逼迫大家提出所谓自愿离职,从而不支付经济 所依据的客观情况发生重大变化,致使原合同无法履行(因为老公司只剩10多位员工,原公司组织架构等都已不复存在)”为由,由未签新公司的员工提出解除原 ...
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本人在原公司工作已超过10年，已签字无固定期限劳动合同，现原公司被新公司收购，收购合同上表明承认原公司员工人员工龄。 但是新公司在跟我们签订新劳动合同时，并不在合同上体现年限，只签三年的劳动合同，工作10年的时间在入职表上体现。这样合法吗？问题是新公司就是不愿意跟我们签无固定期限劳动合同。我们该 ...
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工作年限*12个月的平均工资补偿。因为公司唯一有收益的企业被收购，我们有工伤的又不能被公司主动解除劳动合同，只能全部放假每月发放最低生活保障费1300元，如主动提出辞职只有工伤补偿，没有工龄补偿，本身有工伤就不好找工作，现在又被区别对待，我怎么维护自己的利益？...
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我公司被收购，新公司是有80%股份的大股东，在人员安置时，要求我先按照普通员工标准签劳动解除协议，在和我签新的劳动合同，新的劳动合同是与第三方签，属于外包形式，合同主体只有外包和本人，没有体现新公司，并且不是同工同酬，孕妇是否可以接受这种安排。如果不接受，能有什么其他方法解决。...
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公司被收购,我的劳动合同还没到期,需要再重新签订合同吗,或者在原有合同上加盖公章...
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要重新签劳动合同，我能否得到补偿？该如何提出？此补偿要求应该向原公司提出吧？没有什么承继的关系，就是资产被收购了，我们骨干员工被新公司留用。但是必须先解除原合同，重新签订合同。原先的劳动合同都是一年一签的，今年的是到年底到期。...
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我在现在的公司工作已经满1年6个月（劳动合同签的3年），一直没买社保，现在公司被收购，我们不想在新公司工作，现在我们提出辞职合理吗，请问有什么补偿吗？？是新公司补偿？还是之前的公司补偿？...
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原公司被收购，不想在新公司上班，而提出离职，最快什么时候解除原公司的劳动合同...
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，治疗期间曾多次要求回到工作岗位，边治疗边上班，但是均被公司拒绝，14年10月份公司要求解除劳动合同，我拒绝接受，由于身体状况非常好我争取上班，但是公司不 拖着。请问这种情况我应该怎么办？公司不给我开工资合法吗？公司一直拖着不办理的目的是什么？ 另外，公司50%的股份被收购，经营权转让，这对我有什么 ...
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