我是一个事业单位的员工，我现在怀孕了，请假孕检时领导非常不愿意，我和公司签订了劳动合同，那时说是签三年的，我没看到合同，他们让我先签字，后来合同就 两天，我现在不是想找那2天假，我是想问，如果单位辞退我，我可以通过怎样的途径获得赔偿？我手里没有劳动合同，社保的一切档案也都在燕郊总公司，而且我们单位今年 ...
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。因为没有事先通知，被裁员同事们集体讨论如何解决赔偿及仲裁等，我也参与其中。 后来公司想了各种办法，将这些人辞退了(承诺赔偿一个月)。之后剩下我一个没有被解决 都已经收集好了) 5.如果委托律师来代理，是否能争取到更好的利益？具体的费用是多少？ 请大家帮忙给一些专业的意见，帮帮迷茫而痛苦的孕妇。谢谢。...
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物业公司解散，转而承包出去，所以3月底将把物业所有员工辞退。我请问：该集团是否有权利解雇我的妻子，即使解雇该如何赔偿，我又该怎样应对？朋友告诉我：物业公司是解散，正常解散员工一样可获得每年一个月的薪资补偿，但没有对孕妇有具体的说明。那我妻子作为孕妇该收到什么劳动法 ...
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11个月了，现在已经怀孕5个多月，我已经向公司提交了准生证的复印件，现在公司即将要倒闭，以此为由，想要辞退我（也包括其他部分员工），公司只保留小 怎样向公司要求补偿，我在未来的怀孕，生产，哺乳期都很难找到工作，我如何向公司索要赔偿，应该补偿几个月的工资，是补偿基本工资还是每月的工资额？请详细帮我解答， ...
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我现在怀孕8个月了，还有个把月就要生产了，公司现在找出一些莫须有的证据，说我收受贿赂要求我自己辞工，不给于任何经济赔偿，像我这种情况该如何维护自己的正当权益呢...
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2012年第三季度奖金到现在不发，是否可以仲裁？ 3、我们希望一次性补偿后离职，现在要如何做才是最好的解决办法。 4、如果没办法，那我们只好找医生开病假条在家休养了，带薪病假最长可以请多久？不同意调岗会不会被以不服从公司安排辞退？ 我手上有他们说：“要么接受6个月的补偿，要么接受调岗去前台等下班 ...
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我们部门了,但是技术部门跟财务部门依然还是存在. 2.公司老总说如果不愿意离开公司,就转到他另外一个公司去跑销售,一个月1500元一个月,当时我跟另外 个收拾东西,明天不用上班. 3.目前我怀孕5个月,我想找公司申请一定的补偿金,我该如何要求赔偿,维护我的权益. 4.我今天2014年11月12日去重庆 ...
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分支机构，本人在原A国家常驻工作了5年以上，因家人孩子都在A国，现在处于孕期，被公司要求强行变更工作地到B国，不同意就协议离职，本人拒绝协议离职，要求回原工作地A国工作，公司做辞退处理，请问下公司做法是否合法，赔偿标准如何计算。如果同意协议离职，赔偿金如何计算，是否相同？谢谢 ...
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现在我怀孕了。 1、我能否要求2月19日至合同签订之日，2倍收入赔偿 2、我能否拒绝转岗要求，继续从事现有岗位 3、如果不能拒绝转岗要求，能否拒绝 要求，业绩要求是否对孕妇有效 4、劳动合同中能否拒绝试用期要求，公司不签劳动合同默认无试用期？ 5、那些情况公司能够以不能胜任工作为标准准辞退我 6、劳动 ...
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我在奥迪4S车行任职财务会计。现在有孕在身，跟领导申请产假。领导知道后，说让我辞退，只是帮我交保险，工资一分没有。我该如何维权？可以不可以继续在公司里面工作？如果不干的话，可以索要赔偿多少？...
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