工时工作制的实施办法，报民航总局主管部门审批后实施。第十三条 各用人单位要严格执行本暂行办法。对不符合本暂行办法和未经批准而擅自实行不定时工作制和综合计算 支付记录是不真实的，一审法院应对孙春田主张的每周工作6天予以采信。 （2）《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条 当事人对自己提出的诉讼 ...
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直到我离职2008年11月22日，公司未按相关规定给我办理社会保险。我通过工作所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，仲裁结果为被诉人应自在裁决书生效之日起30天 才行？而不能在我实际履行劳动所在地雁塔区人民法院？为什么？ 关于被执行人可供执行的财产问题： 我在公司工作时，看见有贴有公司标志的昌河车、东风 ...
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仲裁裁决书后依法向当地人民法院提起诉讼。 第三十二条 本合同的附件如下： 1： 未约定事项，甲、乙双方以书面材料协商解决。 2：关于社保福利待遇： 、工作时间和休息休假 第七条甲乙双方协商确认按以下 A 条款执行标准工时工作制，平均每周工作时间不超过四十小时。 A、甲方实行每天 八 小时工作制。 具体 ...
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代表人朱小评，经理。 上诉人郑培钦因与被上诉人惠安县公安局、原审第三人福建省惠安县百货公司(以下简称惠安百货公司)事实劳动关系争议一案，不服福建省惠安县人民法院(2008)惠民初字第30号民事判决，向本院提起上诉，本院依法组成合议庭审理了本案。本案现已审理终结。 原审判决查明，原告郑培钦原来是第三 ...
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争议时，应通过友好协商解决。协商无果的，提交乙方住所地人民法院管辖，并适用中华人民共和国法律裁决。 在工作期间出现争议（裁员，拖欠工资长达8个月之久）， 翌月10号向乙方支付上月的基础年薪。 工龄工资：按照甲方所颁发的关于工龄工资的规定及执行细则，乙方在本公司或在本公司所属集团的其他下属各机构工作满一 ...
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们好！最高人民法院对劳动部《关于人民法院审理劳动争议案件几个问题的复函》（法经函[1989]253号）第三条：“劳动争议当事人按规定申请执行人民法院的判决、 协议或者仲裁机关的仲裁决定的，人民法院应当依照民事诉讼法（试行）规定的执行程序办理。在执行中，对于企业拒绝给职工安排工作并且不发工资或者不给福利 ...
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权利和徐先生解除合同。如果改制后，公司已经重新注册，那么现在因为徐先生没有工作能力，单位可以不再和他续签合同，但是按照劳动法的规定，应该补偿徐先生至少 伤害为工伤，合法、正确，驻马店市白云纸业有限公司的诉讼请求不予支持。依照最高人民法院《关于执行若干问题的解释》第五十六条第(四)项之规定，判决驳回原告 ...
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2、支付我于10年11月至11年11月的双倍差额工资 3、支付我在工作期间业绩提成5200和扣了我个税未上交税务局的个税7300 仲裁厅于6月14 书发生法律效力；一方当事人逾期不起诉又不履行的，对方当事人可向人民法院申请强制执行。 问题一、关于时效问题；想问一下这个15日是指双方领取后的15日还是我 ...
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、齐福林追索劳动报酬纠纷案二审民事判决书 提交时间：2015-09-18 辽宁省阜新市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2015）阜民一终字第00419号 上诉人（原审 中华人民共和国劳动法》第二条一款、第五十条，《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社发（2005）12号）第一条、 ...
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导致公司欠薪，劳务案已经判公司支付，法院执行庭说公司无钱。我上交了执行异议，申请把挂靠单位和工程外包单位为被执行人，今天接到法院执行庭电话：法官说按照最高人民法院关于人民法院办理执行异议和复议案件若干问题的规定不能把挂靠单位作为被执行人。可是我看全国民事审判工作会议纪要（法办[2011]42号） ...
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