审理的是原告（本案奥托容克公司）针对仲裁裁决内容提起诉讼的相关事实”、“本案的争议焦点为，1、原告（本案奥托容克公司）是否应当向被告（本案 何凭据来证明“纸质档案中的关于刘翠荣退工信息并不为社会公众所知”？事实证明许多用人单位已从常熟市社会保险基金管理中心、常熟市公积金管理中心、常熟市劳动就业管理处和 ...
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工作时间12.25天、法定休息日工作120天，被申请人为申请人缴纳养老保险及住房公积金至2015年9月。 以上事实，有双方当事人当庭陈述、庭审笔录、《解除劳动 的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。本案中，申请人就其加班的事实提供了相关证据，被申请人对其 ...
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,人民法院就必须依据《民诉法》程序及上面提到的《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条的规定进行审理,包括对案件事实及其法律后果的 提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。”孙春田已经提供了 ...
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月28日公司领导刘某，李某，付某等等在刘某经理办公室和我说关于承包食堂的问题。我提出了我的难题；一是公司员工就餐人数，二是公司离街市场太远，我一个人 。我提出公司要我自动辞职，就应该做出赔偿；一是把我近10年来交的养老，医疗，公积金等等相关资料拿给我，让我好自己继续交纳。二是我下岗失业金领取相关证明。 ...
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未给我交住房公积金，我可以要求公司给我补交从去年10月到今年6月的住房公积金吗？ 6、我们是每周休息一天，像周六上班我可以要求公司给我计算加班费吗？ 7、从 财务会计说，我今年3月才提出，所以，也就顶多给我再补交1个月。 关于第6点的补充：我们办公室管理人员上班从未打卡的，故也就无这上班的考勤记录。...
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未给我交住房公积金，我可以要求公司给我补交从去年10月到今年6月的住房公积金吗？ 6、我们是每周休息一天，像周六上班我可以要求公司给我计算加班费吗？ 7、从 财务会计说，我今年3月才提出，所以，也就顶多给我再补交1个月。 关于第6点的补充：我们办公室管理人员上班从未打卡的，故也就无这上班的考勤记录。...
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