年03月份进入这家公司的,2011年7月签的劳动合同,到期是2013年7月,具体日期没有写,我手里只有这份劳动合同.然后公司一直没有给我签订书面的劳动 保险待遇的问题,问了海淀的劳动仲裁,他们不予受理.让去法院,我按那条法律去法院? 北京市领取失业保险的流程，参考如下【最新2014年版本】 一、北京 ...
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因此被申诉人没有尽到举证责任。因为被申诉人没有尽到举证责任，应当承担举证不能的法律后果。认定我对法庭的陈述是真实的。可疑的是一、二审法院没有根据证据对 劳动合同的事实根本就拒不承认。既然被申诉人主张倒签劳动合同的事实根本就不存在，又怎么可能就倒签劳动合同与我协商一致？因为被申诉人主张倒签劳动合同的事实 ...
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考虑，明天早上我要是还不签“就要不客气了”。 请问各位律师： 1，公司这样的解除劳动合同关系是属于合法的还是非法的？我应该拿到怎么样的经济补偿？2N＋1＝9个月 我呢？ 5，假设真的需要走法律渠道追讨自己的权益，那我可以要求签订合同前一年三个月的时间的月工资按双倍付给我吗？合同上写的一周上班5天，但是 ...
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五那不光白干，还是贴钱，家有父母，老婆小孩要养，这样做到最后自己都养不活，还怎么去养家，我们协商我们不再合作，他同意了，6月我做别一个部门的事，但一个月只有 ，他们同意了，给结工资时，他们要扣我一个月工资，我说为什么，他们说是合同中写了，但合同中是写了，那我六月几百块，是不是要补给我，他们反说你是计件 ...
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险一金的缴费关系，本人3月份已在人才自己缴纳保险。 3、出租车行业，劳动合同上写的每月工资是545元，但之前保险基数是北京市下限缴纳，每月固定扣除75元个 年工龄如何赔偿？ 3、能否要求赔偿损失的五险一金费用？ 4、公司合同说发生赔偿按劳动部1994年法律文件赔偿，和08年新法有无冲突，应该怎么计算？...
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综合工时制怎么理解？法律上如何认定？加班工资该如何计算？此工时制是否应该在劳动合同中约定？在法律程序上用人单位对于劳动者有什么义务？如有劳动行政部门关于 减少支付加班工资？我所在企业长期实行十二小时两班倒的工时制，而在合同中写的工作时间写的八小时三班倒，请问加班工资该如何计算？请各位律师解答。谢谢！...
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上班了，公司后补个严重违纪的通知，我从没见过，到仲裁那才见到那张纸是怎么写的，公司说我是拒签。所有的在仲裁没有通过的，。到了法院样样都变成是 ，到了法院就变成我是严重违纪什么都没有！除了一个没签合同不在严重违纪不支付范围内。其它的都变成没有了！中国的法律就是这样。证据不管你真与假。法官要怎么认定就怎么 ...
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我是今年7月开始上班的，是一家私人的广告公司，当时签了一年的实习合同。每个月的工资都拖了15天后才发，因为公司生意不太好，我都理解了。然后 完全就算在报复。我想问问各位懂法律的好心人，我现在该怎么做，才可以快点让他把工资给我，不用拖到12月底？我还有点疑问： 1.因为欠条上面写的：他说9月份的工资12 ...
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现在是想明天就口头离职，把我从两月份实习至今的日期说明，他不肯跟我签订劳动合同和缴纳五险一金的情况说明，并且让他给我开一张离职证明，全程用录音笔 会写是因为他们不肯签劳动合同和交五险一金这个原因的，可是也不是我的个人原因想离职的。所以该怎么写比较好不会侵害到我的利益且具有法律效应？ 希望专业人士帮助我 ...
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最后一次为5年（2013--2018）担心公司以此来抹杀我的实际工龄。 2，合同上写的工资标准是不低于当地最低工资标准，本地现在最低1600/月，而我实际收入 我还没有公司明确的违法证据，但是公司确实是存在违法的行为，只不过是钻了法律的漏洞（人事部经理专门就管这事），这样的擦边球行为有什么办法制裁吗？ ...
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