分两个单位发放工资奖金 -法律咨询劳动纠纷搜索

根据国家《劳动法》及相关规定，经甲乙双方协商同意签订本协议内容条款

因素出现亏损，本协议终止或解聘。5、奖金制度:奖金实行按劳分配、多劳多得的原则。奖金主要是完成基本任务后的额外贡献奖，分单项奖和年终奖，单项奖是按个人在计算年终奖的依据。 6、若甲方派乙方出国工作的，工资由国外合作单位计发，每月按照人民币2000元发放，乙方出国工作的差旅费用均由甲方承担。 7、责任 ...

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