，按自动离职解除劳动关系，因此我方不需要支付经济补偿金。请求判决原告不需支付被告解除劳动合同经济补偿金15473.26元给被告。 被告辩称，2013年2月7日 日。从2011年12月26日至2012年3月26日，原告位于被告签订书面合同。被告入职时有发放工作证，自入职到提出离职途中没有离开过。2013 ...
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，按自动离职解除劳动关系，因此我方不需要支付经济补偿金。请求判决原告不需支付被告解除劳动合同经济补偿金15473.26元给被告。 被告辩称，2013年2月7日 日。从2011年12月26日至2012年3月26日，原告位于被告签订书面合同。被告入职时有发放工作证，自入职到提出离职途中没有离开过。2013 ...
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昆明市官渡区劳动人事争议仲裁院判决书，官劳人仲字【2016】第261号判决书判决结果与事实不符。本人在被申请人公司（云南吉福搬家有限公司）处上班，工作为该公司的搬家员工，该公司未和本人签订书面劳动合同，未购买社保，本人与该公司存在事实劳动关系，该公司 ...
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昆明市官渡区劳动人事争议仲裁院判决书，官劳人仲字【2016】第261号判决书判决结果与事实不符。本人在被申请人公司（云南吉福搬家有限公司）处上班，工作为该公司的搬家员工，该公司未和本人签订书面劳动合同，未购买社保，本人与该公司存在事实劳动关系，该公司 ...
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做了三年都没有签订过劳动合同，起诉赔偿双倍工资没有得到支持，判决理由是过期了，已经形成无固定期限劳动合同。那么形成无固定期限劳动合同了以后就永远不需要签书面合同了吗？不补签书面合同，劳动者也没法维权是吗？...
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本人自２０１１年２月进入一家ＸＸ驾校从事教练员工作，当时没有签订书面劳动合同．２０１４年２月，本人因一起未经查证的学员投诉事件而被该公司经理要求当场 普通程序审理。被告ＸＸＸＸ驾校于７月３日变更法人及股东。 2014年12月一审判决：认定双方存在事实劳动关系，支持经济补偿金，认定应部分被拖欠工资（约三 ...
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； （二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用； （三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费； （四）法律、法规规定可以从劳动者工资中 劳动法》与被申诉人签订劳动合同 理由： 1《劳动合同法》中的第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的 ...
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后转正，也有书面协议，2个月后公司要求写转正申请，不写转正申请不予转正，由于转正申请需要写几页，所以我没有写。最后公司没有与我签订正式合同，公司也没有 ？还有工资与提成吗？如果我有在该单位的工作证据，我能赢得仲裁对我有理的判决吗？需要请律师吗？ 还有就是单位以我删除客户聊天记录为由扣留了我的工资和提成 ...
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我出具的工资收入证明，该证明写明我入职时间，工资数目，工作岗位。公司与物业公司签订的存自行车证明，证明我是公司员工可以在物业处存自行车。公司财务人员以个人账户每月 之后直至今日，时间也有好几个月了，法院不判决公司给我交这期间的社保，这是否合理？ 另外想请教，不签书面合同的双倍工资最多11个月的直接法律 ...
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信用合作联社一般劳动争议一案，不服沛县人民法院(2008)沛民一初字第700号民事判决，向本院提起上诉。本院于2009年7月23日立案受理后，依法组成合议庭 诉讼，本案现已审理终结。 经审理查明，伊胜南与沛县农村信用合作联社没有签订书面劳动合同。自1990年3月起伊胜南先后在沛县农村信用合作联社下属龙 ...
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