与子公司形成劳务关系。 2) 签订三方劳动协议的毕业生人事档案及户口可由区域公司接收，区域公司无法办理的由用人单位直接接收。 四、 学生“预就业”办理程序 1. 名单，并和符合要求的学生双方协商，签订“预就业”协议。 备注：未与公司签订“预就业”协议的学生，可报名参与签约单位在学院的校园招聘会，被录用 ...
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。乙方有义务保守在顾问工作中了解到的甲方的机密和有关情况； 3、乙方办理甲方事物时，甲方应无偿地向乙方提供必要的方便条件，包括提供办公必需品， 的回复，我认为2015年全年都应该算是合约执行期，应该按原先的合约发放全年的劳务报酬，这样理解对不对？ 协议中原先写明的“应每年适度递增顾问费用”，由于甲方 ...
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，如果都不满意的话，5天不算工资，过了5天试用期后，我办理了正式入职书，但公司没有签订合同的，刚开始说底薪是2000加200补助，双休，但事实是 宝转账！还请周律师帮我看看，我们几个该怎么维护自己的权益。 还有，走法律程序力度够不够？ 时间上是快还是慢？ 我找老板理论，反正他一口咬定就是这样算的，说 ...
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司机发电子邮件说：为了给大家避税·把工资的一部分换成油卡发放，油卡是B公司被办理的，但是油卡基本是拖两个月才发，就是5月份的油卡你只能7月份 问B公司要还是怎么要？如果走劳动仲裁需要什么材料？是个什么样的程序，我在网上查了下，走劳动仲裁还要公司的营业执照，和法人的身份证复印件，这些人家不可能给我的。我 ...
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我所就业的是一家房地产劳务公司，现在得到口头约谈说要解聘我，我在这家公司任职由2012年的7月28至今，工作期间无过错，请问我这种被辞退能否能得到相应的赔偿，赔偿的组成是怎样程序该怎么走，该注意些什么事项。补充（任职第一年有签用工合同，企业并给我有办理医社保）...
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我所就业的是一家房地产劳务公司，现在得到口头约谈说要解聘我，我在这家公司任职由2012年的7月28至今，工作期间无过错，请问我这种被辞退能否能得到相应的赔偿，赔偿的组成是怎样程序该怎么走，该注意些什么事项。补充（任职第一年有签用工合同，企业并给我有办理医社保）...
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今年4月份进的公司，属于劳务派遣，不是公司正式员工，第一个没有基本工资，只发绩效工资，我没有异议了，后来6月份因个人原因需辞职，按规定提前一个月辞职，所以做到7月份完成工时离开，期间所有离职手续都已办理好，没有任何错处，但月底发放工资时只发了绩效工资，基本工资被扣除，再此前从未被告知 ...
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认为，张某不是食品站的正式职工，双方之间仅是一般的劳务关系，并未形成劳动关系，而且也没有办理过社会养老保险，故不同意支付退休金。为此，双方发生争议 的，人民法院应当受理。因此，食品站具备诉讼主体的资格，张某起诉食品站并不违反法定程序。 据上述理由，法院判决食品站自二00二年十一月起，每月发给张某退休费 ...
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，且公司实属加盟形式的连锁企业。因此担心公司方面会在走司法程序时利用他们的优势导致劳务部门不于受理或故意拖延）。同时求助各位好心的律师朋友们，希望能尽可能 帮助，本人工资不是很高但是每个月也还是有一两千，如果能顺利帮助协助办理完毕，本人愿意支付补偿，虽然可能和各位其他案件的受理费用比较起来会有些低了点 ...
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高级工程师×××（姓名）。 河×分公司与我办理了劳动合同书。但未询问我的技术职称，也未提及高工聘用问题。我本人不通人事聘用程序及事理，只以为派遣单位与 劳动局交涉的场合（河×分公司提出），因为我与河×分公司才是劳务合同关系。但人力资源派遣的专业管理公司应承担什么义务和责任我不通晓。与退休时认定为高工或 ...
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