问题： 1）我是2005年11月23日和用人单位签定的合同，经过当中2次续签后，是2009年12月31日到期。单位现在不续签了，按照新合同法规定，应该给我经济赔偿，年限是从新合同法执行之日（2008年1月1日） ...
//www.110.com/ask/question-74215.html-了解详情
我单位2000年一员工固定期劳动合同到期 但不知单位当时为何没有与其续签无固定期 该员工2000年后一直在此单位工作（单位也打算让他工作到退休） 想请问现在如何解决此问题最为妥善 因为听说现在有不签劳动合同双倍赔偿工资的法律规定 而且员工个人那份截止2000年到期的合同已经丢失 谢谢~没有与员工 ...
//www.110.com/ask/question-2973127.html-了解详情
我进公司以后签了一年的劳动合同，合同于2008年9月29日到期，虽然领导曾3次提出要和我续签合同，但都因为董事长不在而推迟签约时间，最终于2009 合同的协议，签订日期同为1月12日。也就是说劳动合同在同一天签订了，又在同一天解除了，这又是怎么一个说法呢？ 问题又有新的进展，1月12日签订的合同落款的 ...
//www.110.com/ask/question-17416.html-了解详情
本人劳动合同是今年11.9号到期，结果公司叫我去续签合同，签完后一直在上班26号通知不再续签{因为是属于派遣工当时合同没给我公司说还要公司签名才可以，说到时给我，所以当时没拿合同}我应该得到怎样的赔偿？可以争取怎样的权益？...
//www.110.com/ask/question-1304183.html-了解详情
13年7月，快五年时间，之前已经签了两次合同，按劳动法，今年三次就算是无固定期限合同了，由于公司待遇一般，福利又少，每个月加班都回超出100小时，这与劳动合同违背，现本人不想与公司再次续签，是否可依据超出劳动时间为由，不和公司再次续签合同，是否可以要求公司有经济赔偿。...
//www.110.com/ask/question-1580733.html-了解详情
2013年3月2日签订劳动合同，为期2年。2015年3月2日劳动合同到期，公司要求不和我续签，并且要求我工作到3月25日完成交接才能离职。我能得到什么赔偿吗？写错了 应该是2014年3月2日签订的合同。不是2013。如果有补偿，具体补偿什么是比较合理的？...
//www.110.com/ask/question-6518824.html-了解详情
合同到期，公司不予续约。 公司规模50人，现有13人合同到期不续约， 就是有13人和我一样干了18年。 期间在2005年， 公司变更过公司名称和法人 上班的， 把1800元退回银行卡里。所以退回了银行。 现在公司不予续签合同，同意赔偿4个月工资。 我的问题是： (1)我还能以工作年限超过10年计算赔偿 ...
//www.110.com/ask/question-526847.html-了解详情
补偿金。 公司因关停工作需要，设置少量岗位负责收尾工作，于2015年1月与我签订新的劳动合同，有效期三个月，自2015年1月1日到2015年3月31日止。后 查出怀孕（合同期间内），目前该劳动合同已到期，公司不续签，并明确告诉我不再支付工资及缴交五险一金。我提出二种赔偿方案，第一种是按在岗工资*月份数 ...
//www.110.com/ask/question-4257110.html-了解详情
了1年多，到08年10月中下旬到期的。 3、现在是08年11月初了。 问题： 1、公司没在到期前提前提出劳动合同到期不续订要终止，而是过期到现在才提出 ，但就续签2个月，是否可以？如果不可以，公司要承担什么赔偿后果？如果可以，但是员工不续签，公司是否也要支付相关赔偿？ 3、公司其他可能要面临的问题还有 ...
//www.110.com/ask/question-8558.html-了解详情
月30日公司以合同到期为由不再续签合同！ 2，公司提出赔偿5.5个月月收入（前12个月平均）经济补偿，我的月收入有15K左右，但公司以不超过工作当地月均 注册所在地？？公司注册所在地是上海（３倍收入有１４Ｋ左右）． ３，如对公司赔偿有疑义，申请劳动仲裁的期限是多久？如已办理离职手续后发现公司赔偿不合理 ...
//www.110.com/ask/question-1240675.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务