开始享受转正后工资等待遇。就此原签订的所谓的试用协议自然终止，但被告并未与原告依法签订正式劳动合同，也未依法书面通知原告。 自从进入鑫安工作后， ，痛斥并命令原告立即回“集团”人力资源部办理离职手续，这实属野蛮非法的单方强行解除劳动关系之举。其实鑫安培训学校证照过期的责任完全在“集团”专职档案员身上， ...
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终止.甲乙双方经协商后可续订劳动合同.2乙方因病丧失劳动能力的合同自然终止（要县级以上医院病历证明）..五.违约责任..在合同期内.甲方除（暂行规定） .当事人应当从知道或应当知道其权利被侵害日起六个月内按规定向阜阳市劳动委员会申请仲裁....本劳动合同依法而立.具有法律效力.经甲乙双方签字后生效.此 ...
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恢复劳动关系，但没有恢复岗位。合同到期时派遣公司发了续签劳动合同通知书，劳动者前往续签劳动合同，但派遣公司并没有提供劳动合同续签书，只是故意扯个幌子推脱 安排工作岗位，把劳动者推出门外，最终没有拿到续签劳动合同书。而且派遣单位也没出具终止劳动合同证明。现在双方的劳动关系还存在吗？派遣单位要不要支付双倍 ...
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合同自然终止后甲方应按国家规定发放相应的补偿金”我与用人单位的合同时间是2014年10月1日至2015年9月30日。我在2015年10月15日向用人单位 。如果由于我提交了辞职申请，被判定为主动不续签合同，是不能要补偿金，但合同又中约定有“合同自然终止后甲方应按国家规定发放相应的补偿金”，不知道能否 ...
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我是从2004年签的合同一直签到2009年12月31日，从2007年开始由于公司体制改革，我的岗位被取消，一直待岗到合同自然终止，2007年一直到合同自然终止的工资和五险一金公司也没给，我现在想向律师咨询一下现在要怎么办？...
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。 如果没有接到公司的书面正式录用的通知，则不成为甲方的正式员工，本合同自然终止，但本合同第八条的约定仍然有效。 如果试用期满未收到以上约定的转正通知，继续工作一个月后收到终止劳动关系该如何处理？谢谢...
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劳动合同，突然发现一个蹊跷的问题，单位在劳动合同中注明劳动者被公司辞退或正常合同自然终止后，只补偿劳动者上个月工资的60%的数额的补偿金。 因为，我之前在 后，是不是仲裁或法院会判定该条款（补偿劳动者上个月工资的60%的数额的补偿金）无效，即劳动合同的部分无效。明显显失公平原则。而还是应该按照劳动 ...
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吗？如果交接工作的话，提前3天给公司发工作交接通知算违违反合同吗，（另外合同约定：1.合同终止：合同期限届满，劳动合同自然终止。2.续订（一）本合同期限届满前 合同到期前一个月没找我协商是否续签，我也没找公司问关于续签的事情。现在合同即将到期，我提前三天说到时候不干了，请安排人员做交接工作，如果公司以 ...
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吗？如果交接工作的话，提前3天给公司发工作交接通知算违违反合同吗，（另外合同约定：1.合同终止：合同期限届满，劳动合同自然终止。2.续订（一）本合同期限届满前 合同到期前一个月没找我协商是否续签，我也没找公司问关于续签的事情。现在合同即将到期，我提前三天说到时候不干了，请安排人员做交接工作，如果公司以 ...
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过合同，从未上过保险。后因公司其他的员工把他们公司告了才给员工签的劳动合同。后面过了几年我父亲因病去世了。 今年年初，我父亲之前工作的公司 给5000. 后面因为各种原因就不给了 。 说让我们去告，去申请劳动仲裁。说什么劳动者死亡劳动合同自动解除。 麻烦问下各位大神， 我该怎么办。 父亲在那个工厂工作 ...
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