我处在产假期间被单位口头开除，并且停发工资，停缴社保，已构成违法解除劳动合同的事实。但却拒绝开具解聘证明，当我申请劳动仲裁后，对方却已并未与我 通知我可以回去上班想借此来威胁：如果我不回去，就以旷工为由说明是我自动离职，去的话就证明我承认他们并没有违法解除合同，所以，我想咨询下像这样已构成违法解除的 ...
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还上不上班 自作主张的就停发了我11月份的工资 我想那么既然9月份院领导已经给我下达希望我再找工作的通知我想那么单位应该已经自动跟我解除劳动合同了 没过几天我就去单位准备办理解除劳动合同的手续 我去单位还没有找院领导谈话的时 院领导就指派部门领导主动找我谈话问我什么时候可以和单位解除 ...
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还上不上班 自作主张的就停发了我11月份的工资 我想那么既然9月份院领导已经给我下达希望我再找工作的通知我想那么单位应该已经自动跟我解除劳动合同了 没过几天我就去单位准备办理解除劳动合同的手续 我去单位还没有找院领导谈话的时 院领导就指派部门领导主动找我谈话问我什么时候可以和单位解除 ...
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给我任何开除，辞退，或解除劳动合同的证明，我既没有触犯法律，也没有犯任何错误，那么就是因为结婚生孩子就不让上班，停发工资等一切待遇，是那条法律 依据《中华人民共和国劳动法》第２９条规定：女职工在怀孕期，产期，哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同；《中华人民共和国妇女权益保护法》第２７条规定：任何单位不 ...
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？ 我在一家公司工作十年，期间没有签订任何劳动合同，现在单位单方面解除合约，从2014年1月开始停发工资，我有在单位的工资单的记录，现在我想申请赔偿， 太不合理，而且两部法（合同法和条例）本身就讲的不清楚，很疑惑！ 3.我是否可以继续要求单位签订无固定期限劳动合同，如果不签的话，是否可以要求单位一次性 ...
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年1月30日发布中标通知书，中标单位为A公司上级控股集团公司与B公司的联合体，并签约进场施工。本人按与A公司签订的劳动合同约定的甲方规章制度申请项目奖金（注： 记录考勤，不给于发放3-6月份工资及福利，不给于报销本人垫付的差旅费，停缴纳4-6月份五险一金，违法单方解除劳动合同”，但C公司不同意。 请问 ...
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我的医疗期满后，不能到单位上班，单位也没解除劳动合同(我的合同2014年才到期呢）。现在病还没有全愈，还在治疗（有医院的病假证明）。单位就停发了我的病假工资，请问这是否合理。我能得到病假工资吗？...
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，农电工作很辛苦、工作条件差、薪酬更是微乎其微的一点，我们当中的很多同伴都没有坚持下来。现在我们的工作条件和报酬终于有了一些改观，电力企业还给我们办了 女性农电工45岁、男性55岁不管工作了多少年就要解除劳动合同，从合同解除之日就停发工资，合同解除后就和单位再无任何关系。如今大学生就业形势都很严峻，想 ...
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，农电工作很辛苦、工作条件差、薪酬更是微乎其微的一点，我们当中的很多同伴都没有坚持下来。现在我们的工作条件和报酬终于有了一些改观，电力企业还给我们办了 女性农电工45岁、男性55岁不管工作了多少年就要解除劳动合同，从合同解除之日就停发工资，合同解除后就和单位再无任何关系。如今大学生就业形势都很严峻，想 ...
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协议上签字的，并声称，不签字者，不影响本次会议的宣布，停发工资，不再是被告单位的职工，也不发给职工养老手册，一次性赔偿金逾期不予办理。”此次会议 ：“被申请人是从2010年11月30日开始与编外聘用工解除劳动合同，之后就没有安排申请人上班。”而解除劳动合同协议的签字时间是2010年12月5日，换言之， ...
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