劳动合同约定五险一金，现单位欠缴数月，我可以要求提前解除劳动合同吗？这样解除合同与辞职是否有区别？是否需要提前一个月以书面形式提出？...
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我是劳务派遣工，公司注册地在清远，单位违反《劳务派遣暂行规定》第十八条：劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，应当在用工单位所在地为被派遣劳动者参加社会保险。现在单位未按用工单位所在地帮我购买社保，我可以以此为依据要求解除合同并索求经济补偿吗？...
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我们提议后，由医院财务科打卡发放！期间再经我们提议后，领导说肯给我签订合同，但是给我们的纸上很多内容没有明确，只是说让我们签了就好。（合同 。并要求单位按照劳动法的第八十一条第二款规定：“用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，应当向劳动者支付二倍的月工资。” 希望您可以给我们一些答案 ...
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月27日至2010年1月17日，因用人单位违反了劳动合同法的有关规定，延期三个月以上才签劳动合同、不为劳动者购买国家法定的社会保险等， 5：EMS表面如何填写？如何才能确认这个信的信息是我本人提出的终止合同？（重点） 联系电话：15928548345 QQ：331826630 我想等我稳定以后，我还 ...
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用人单位违反劳动合同，滥用用工自主权，强行让劳动者待岗放假，只发放生活费，声称依据河北省工资支付规定第28条执行，是否属于违反劳动合同法的行为，可以诉求赔偿吗...
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已在公司工作近两年，但公司以业务量少，人员太多为由，要求与我结束劳动合同。但我的合同期截止时间为2014年，且现在小孩只有5个月，是哺乳期。请问 解除劳动合同的条件。劳动合同法，第八十七条规定“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金 ...
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合同的某项内容，都应以书面形式通知对方。双方协商一致，可以变更合同，并办理新签劳动合同的手续。”并约定了违反合同得给一年赔偿一个月工资的标准，用人单位违反该合同单方面变更劳动者的劳动岗位，未书面通知劳动者也没有协商一致，劳动者以“工资太低”为由提出解除劳动关系，这种情况能否得到 ...
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个人因单位违反劳动合同延长试用期并且未按转正工资发放的原因，个人提出解除劳动合同，是否可以获得经济补偿金？如果可以，依照劳动法的哪条规定？...
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用人单位违反劳动合同 拖欠而月工资 劳动仲裁的裁决书已下发 但用人单位仍未按照裁决书赔偿 我想申请法院强制执行 应该在什么时间提交怎样申请...
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签订合同，合同期限1年，到2013年9月，合同里有一条违反晚婚晚育的要单方面解除劳动合同，我现在22岁，单位现在已经知道我怀孕，想解除我的劳动合同， 每个月工资加奖金有2000左右，年终奖2万，如果单位开除我，我能有多少赔偿金？还有就是单位是否能开除我？合同那条是否有用？谢谢各位律师，准备明天去跟单位 ...
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