并且只签署了一份，同时单位存在不合理调休等，并且在正常工作期间请假等等未能正常上班情况下缺少工时，会将双休日加班优先抵消缺少的正常上班时间如不够则使用 则从下个月中如上扣除直至抵消清除为止。 1。如果我申请劳动仲裁的话我是否可以申请和用人单位解除劳动合同。 2。让用人单位一次性补齐入职到解除合同离职 ...
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指派。 从5月上班到现在我目前累计双休日加班时间为49个小时，我申请要加班费，公司却强行将我49个小时换成6天调休，10月6日-----10月10强制我 的话就让我长时间休息。 我想咨询的是（我申请劳动仲裁该怎么申请，可以这样写吗？？） 1. 要求公司恢复原岗位工作 2. 要求公司归还恶意扣款 3. ...
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还规定双休日不能休息只能在周一到周五非节假日时调休，节假日和双休日上班不给加班工资只能在平常工作日调休，公司不明文规定这些要求，只是口头在会上告知员工，可能是怕 觉得公司克扣我的工资是不合理的。 请问：1、领导让我多干的出纳工作并非我会计工作，我可以要求公司补偿我的出纳薪酬吗？2、法定休假日加班调休， ...
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获得补偿。现在公司违法行为有二；第一，公司加班工资从未按照国家标准给予发放，加班只能获得补贴（双休日50元/天）或者申请调休（公司加班制度有证据）；第二，公司命令我从事 资产之嫌，（有留底文档）；不知此两条是否可成为公司违法而我与公司解除劳动合同获得经济赔偿的有利证据？如果可以，我接下来应该如何做？...
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